아마존 리크루터에게 온사이트 통과했다는 연락을 받았습니다.

뽑는 팀이 두군데인데 하이어링 매니저들과

각각 일대일 전화통화 한 후에 어느 팀에 조인하고 싶은지 정하라고 하는군요.

프로젝트나 업무 외에는 뭘 물어봐야 할까요?

팀 분위기나 커리어패스 관련 정보 얻기 위해서

물어볼수 있는 질문 조언 부탁드립니다.

오퍼 디테일은 팀 정한후에 다른 리크루터랑 얘기한다고 하는데

L5일것 같고 박사후 인더스트리 3.5년 경력으로

TC 목표를 어느정도 잡으면 될까요? 전혀 감이 없네요 ㅠㅠ

먼저 축하드립니다.
팀 매칭을 말씀하신거 보니 S/W 쪽이신거 같습니다.
levels.fyi와 blind을 참고하셔서 TC을 말씀하시면 될거 같습니다.
그리고 다른 회사 competing offer가 있으면 도움이 많이 됩니다.
아마존은 pay 구조가 다른 회사랑 많이 달라서 많이 알아보셔야 할거예요.
예를 들면, band별 base cap이 있고 그 이상은 아무리 퍼포먼스가 좋아도 오르지 않습니다.
그리고 RSU refresher도 2년후에 받을 수 있는데 퍼포먼스 + TTC (target TC)에 의해 정해져서,
받을 예정인 금액이 TTC 보다 높으면 refresher을 받을 수 없는 것으로 알고 있어요.
사실 전 이 부분이 가장 마음에 걸려서 amazon offer가 조금 더 좋았지만 다른 곳을 택했습니다.

HM 또는 실 메이져가 될 사람에서 무엇을 준비하고, 조인하면 당장 어떤일을 하게 될지 물어보는게 좋을거 같네요.

400k

답글 감사합니다. 둘중 한명 만났는데 매니저는 sd 매니저인데 팀에 사이언티스트가 더 필요해서 뽑는거라고 합니다. 그래서 조인하면 무슨일을 하는지 물어봤더니 다른 사이언티스트를 chime 미팅에 불러서 더 자세한 이야기 할수 있게 해주더라구요.

같이 넣었던 다른 회사 애플리케이션은 진행이 너무 느려서ㅠㅠ competing offer 카드는 없이 지금 이야기 하고있는 아마존 팀 둘중에 하나로 가야할것 같아요.

아마존 L5면 다른곳 L4인데 300k 맥스 보시면 됩니다