오늘 회사 인사팀과 회사에서 고용하는 변호사랑 미팅이있는데.. 무슨 얘기를 물어봐야할지 모르겠네요. 전 EB3로 들어가구요.. 회계쪽에서 일하고 있어요.  인사팀은 아무것도 모르고..변호사는 답변 무지 느리고.. 결국 오늘 미팅하기로 했는데요.. prevailing wage받고 현재 광고나가고 있는 중이에요.

무슨 질문을 하면 좋을까요?

 

우선 모든일이 첫단추가 중요하다고 생각하는 일인입니다.
자세한 내용은 우선 변호사랑 하는것이 우선입니다.
직종이 EB2도 아닌 EB3이라고 하시고 회계쪽이라?
EB3이라하면 2년이상의 경력을 요하는 일종의 전문직(?)인데 회계쪽의 일로
EB2가 아닌 EB3이 가능한지가 조금 그러네요. 물론 알아보셨겠지만
그래도 정확히 알아보시고 하는것이 좋을것 같네요.
광고후 신청자가 없거나 있는경우 적절하지 않음을 내세워 님을 고용하는다는
표현을 해야할터인데. 잘모르는 지나가는 일인이지만 회계쪽의 일고 EB3이
안어울린다고 생각하는 일인입니다. 정확히 알아 보심이 좋을것으로 생각듭니다.

EB3는 4년제 학사 학위자가 전공관련 직종에 근무할 경우 신청하는 영주권입니다.

EB2는 석사이상 또는 학사+5년경력자가 그에 상응하는 직종(석사이상 또는 학사+5년경력이 필요한 직종)에 해당하는 경우 신청하는 영주권이구요

예 그런 구분을 모르는 바는 아닙니다.
하지만 회계관련일이라고 하시는 바
이런쪽으로 EB3이 가능한지 궁금해서 쓴글입니다.
이런 직종은 보통 EB2에 관련된 직종아닌가 해서 말입니다.
물론 구분으로 해당한다면 상관없지만 말입니다.
된다 하더라도 지원자 구분이 너무 제한적이지 않을까 해서 쓴글입니다.
지원자를 제한하게 되면 오딧가능성이나 모든것이 쉽게 지나가지 않으니
첫단추를 말씀드린거구요.
제 생각이 쓸데없는 것이라면 죄송합니다.