질문이 막연합니다만, 현재 회사의 2순위로 영주권 받은후 (현재 3개월 되었습니다만) 이직하면 어떤 불이익이라도 있을까요? 스펀서 해 준 회사에서 어떤 조치를 취할 번적 근거는 있을까요?

저도 지금 3개월이 지났는데요..회사로부터 레터 받고 사직하는 걸로 할까 고민중입니다..기본 6개월은 하고 옮겨야 한다고들 하는데, 명백한 답은 없는데 행여나 불똥이 튈까 걱정이네요..

혹시 도움이 될까하여 글 남깁니다.
저희 회사에서 실제 있었던 경우인데요, 영주권 받고 일주일만에 사직하고 나가신 분이 계십니다.
물론 나가신 후 불안한 마음에 전문이민 변호사님께 실비로 자문을 구했는데 답변은 “아무런 문제가 되지 않는다. 회사차원에서 법적으로 대응할 명분이 없다” 였습니다.

실제 일어났던 사실을 말씀드리는 것일뿐임을 밝힙니다.
참고하세요.

원글 입력자 입니다. 윗 두분 말씀 감사합니다. “지나가다”님이 본 케이스에 저도 조금은 그렇게 생각하고 있었습니다. 그러서인지 이 미국회사에서 영주권받고 1년이내에 이직하면 100% 2년 이내 50% 비용지뷸 이라는 규정을 만들고 했지 않았나 싶었습니다.