약 6개월전 연봉으로 계약을하고 잡오퍼에도 그렇게 나와 있는데…갑자기 회사에서 시급으로 전환하자고 하네요
마니 당황 스럽습니다.
이런경우 어떻게 해야 하나요?
메니저 말로는 급전적으로 손해보는 일은 없을 꺼라고 하는데…

헐 뭔 그런 회사가 다있대요? 시급제로 일하면 공휴일에는 돈안줄텐데

그만두라는 소리

아월리 아니에요? 아월리도 공휴일에 컴파니 페이죠 ㅋㅋ
느낌이 좀 거사기해서 그렇지 아월리도 나쁘지 않긴한데
화사가 좀 어렵던지 님 나가라고하는건디 둘중하나..

저도 연봉으로 시작했다가 시급제로 바꼈는데 오버타임때문에 훨씬 많이 벌었죠, 진급하면서 다시 연봉제로 갔는데 연봉은 올랐는데 받는돈은 줄더라구요. 괜찮을겁니다

오히려 잘된거 아닌가요 ?
오버타임하면 더 받는거구.
특히나 밤에 일하거나 주말에 일하면 따블. 아닌감요.

Hourly 좋습니다. 오버타임 하면 돈 딱딱 나오고 쉬는날에도 8시간 일한거로 다 계산되서 받습니다. Fte기준으로요 contract는 아니고요

베네핏 부분은 동일한지 확인해보세요

오히려 많은곳에선 hourly가 더 좋은데
salary보다 더 많이 달라고 해야함. 보험료 내는정도

회사에서 손해보려고 바꾸진 않죠. 잘 알아보셈