안녕하세요,

동부에 살고있는 학생입니다. 

제 여친 상황인데요,,

올해 5월에 여친이 약대를 졸업하고 OPT기간동안 좝을 찾다가 이번달에 한국인이 운영하는 약국에서 인터뷰보고 일을 하게 되었습니다.

 

일하기전 인터뷰에서는 일주일에 40시간 일하고 시간당 페이 $40을 받기로 하였으며, 취업스폰서에 관해서는 자기 남편(약국주인 여자)과 상의 후에 알려 주겠다 하고 오늘부터 일을 시작 하였습니다.

일이 다 끝나고 나서 약국 주인 아주머니가 여친을 다시 부르더니 아래와 같이 말하더랍니다.

hire 할 약사들이 갑자기 2명 더 추가 되었기 때문에, 원래 40시간이던 일시간을 33시간으로 줄이겠으며,

약국에서 가져가는 페이를 다시 약국에 투자 하고, 약국 그로스 인컴의 4%를 가져 가는게 어떻겠냐면서, 그리곤 ownership 이름을 올려주겠다고 합니다.. 나중에 ownership 에 자기 이름이 빠져도 돈을 회수? 할수 있다고 도 말했는데.. 

이게 무슨 말인지 저나 제 여친이나 당최 이해할수 없네요.. 

원래 약국에 약사 한명(여친) 만 hire 하기로 했는데 2명 더 추가한것도 화나있는 상태인데 거기에 저런 제안을 하니 혼란스럽습니다.

스폰서를 서주면서 월급을 줄이겠다는 말은 들어봤어도 종업원의 페이를 다시 약국에 투자 하고 거기에 4%을 가져가라는건 처음 듣습니다..

지금 대답은 보류하고 있는 상태입니다. 어떻게 하는게 좋을까요? 

조언좀 부탁드립니다.. 감사합니다..

저는 약사는 아니라서 정확한 조언은 어렵울 거 같군요.. 약사 사이트에 올리시는 건 어떠실지.

어디까지나 짐작이지만, 이건 왠지 탈세/법적책임 떠넘기기 같은 느낌이 드는 군요. 어떤 일이든 간에, 어떤 사업이나 동산, 부동산에 자기 이름을 올린다는 건 조심해야 하는 일입니다. 그리고 제안할 때 자기 이름이 빠져도 돈을 회수할 수 있다고 하는데, 왜 저 말을 구지 했는지도 이해가 안가구요.

좀 헷갈리는게, 아예 wage를 주지 않고, gross income의 4%를 가져간다는 말씀이신지, 아니면 깎은 7시간어치 수당을 약국에 재투자 시키자는 건지.. 글이 약간 햇갈리네요.. 전자 같다는 느낌이 듭니다만.

저 제안을 알아보려면, 채용한 그 두 명의 약사는 어떻게 계약이 맺어졌고 (gross income의 얼마를 지불하는 것인지 아니면 wage 인지), 그리고 현재 그로스 인컴은 어떻게 되는지, 그리고 ownership에 올라간다는 게 정확히 어떤 의미인지를 알아야 합니다. ownership 이라는 단어 자체는 매우매우 모호합니다.

결국 비즈니스 파트너로서 월급을 약국 지분으로 재투자하라는 얘기인데 그 조건으로는 비자스폰서가 불가능할겁니다. 저희도 의료계에 종사하고 있고 비슷한 오퍼를 받은적이 있었는데 영주권이 나오고 나서야 병원에 지분으로 투자할수 있었습니다.

원글님:

‘비자’님의 말씀을 보충합니다. ownership지분을 갖게 되더라도 취업비자나 영주권 모두 가능은 합니다만 (2011년도 법령 재해석에 따라), 조건이 까다롭기에 추천하는 방법은 아닙니다. 무엇보다 계약/기업법 상 어떤 방식으로 ownership을 가지게 될지, 또 이후 ownership을 buy-out할 수 있는지, 어떤 조건으로 하게 되는지 등 매우 복잡한 법적 이슈들이 발생할 것입니다. 때문에 역시 위의 경우라면 그리 좋은 방법은 아니라고 생각됩니다.

통상 떳떳하고 fair한 계약관계의 오퍼는 명확하고, 간결하여 이해하기가 쉽지만, 그렇지 못한 경우라면 자세하게 따져보고, 한 가지라도 명쾌하게 답이 나오지 않는 경우라면 피하는 것이 상책이라 생각합니다. 참고하시기 바랍니다.

진이준 변호사
http://www.ayjinslaw.com