저는 어머니의 직장(월마트쪽)을 통해서 영주권 소속을 받고있는 학생인데요…
어머니의 Employee Authorization카드가 10월 18일 2011년에 마감됩니다.

그래서 6월달에 신청해놨는데… 돈을 안냈다고 USCIS에서 취소시켰습니다. 돈을 안낸이유는 제껄 신청할때 돈을 안내고 하고 별 문제 없이 해결되어서 그랬습니다.  취소되기 1주일전에 돈을 보냈는데도 취소하더라구요…

그래서 8월 2일날 다시 신청이 들어갔습니다. 그리고 직접 오피스에 찾아가서 물어보니까 8월 2일부터 90일이 걸린다고 하더군요. 즉 11월 1일이나 2일에 되는거죠. 해결이 된다면 말입니다.

그래서 어떻게 하면 expedite하는 방법이 없겠느냐고 하니까 USCIS직원이 여러 가지 criteria를 말해주었습니다. 저희는 이중에 해당되는게..

(1) 회사에 extreme한 financial loss가 있는경우: 이건 회사에 따라 달렸음…

(2) Emergency Situation인 경우: “상사가 해고시키고, 미국을 떠나야 하며, 교육의 길을 잃어버린다.”

(3) USCIS의 실수인경우: “제꺼 할때 돈을 안냈었다.”

이것들이 되겠죠…

그런데… 저희 어머니 상사가 10월 18일날 이후에 일 못하면 terminate 시킨답니다. 그래서 저희에게 현재 남아있는 방법은…

(1) USCIS에서 expedite를 해주거나…
(2) 아니면 이 못된 상사가 아닌 월마트를 통해서 Leave of Absence를 받는길밖에 없습니다… 아프시고 나이드신 저희 할머니의 도움을 받는수밖에 없겠네요… 그런데 2주일이 맥시멈이더군요…  

10월 18일부터 2주일이면 11월 1일이나 2일이 되겠죠.. Employee authorization이 expedite 안되면 11월 1일이나 2일날 approve된다해도… 이날 오는게 아니지 않습니까???

어떤 다른방법이 없을까요???  저희 어머니께서는 7년동안 저를 기르시고 키우신다음 이제 영주권이 이제 곧 2011년 12월이나 2012년 1월에 나오게 되는데…

만일 지금 해고당하시면 저희는 미국을 떠나야 하고… 전 교육의 기회를 잃어버리게 됩니다…

도와주세요…… 부탁드립니다….

웍퍼밋이 만료된다는 이야기는 일단 485까지 다 들어간 상태신거지요?
그렇다면 해고랑 상관없이 체류에는 문제가 없어요.회사에서 나와두요.
485결정날때까지는 AOS상태. 즉 신분 조정상태이므로 체류에는 전혀 문제될게 없습니다.
저희도 작년 웍퍼밋 갱신하는데 시간이 생각보다 오래 걸려 한달이란 시간이 공백으로 있었거든요.
그런데 회사에 물어보니 유효한 카드가 없으면 일단 회사에서 나가야한다고 하더라구요.
카드가 나오면 재취업 하라구요.
그래서 사직서 쓰고 나왔어요. 그리고 기다려서 카드 받고 다시 회사 들어갔어요.

그럼 영주권이 도중에 취소되는건 아니군요… 그렇지만 다시 회사에 들어갈수 있는지는 모르겠네요.. 왜냐면 저희 어머니의 직업을 노리는 수많은 미국의 young graduate들이 많아서 상사가 backlash없이 어머니를 해고시키는 방법을 찾고있거든요…. ㅠ.ㅠ 근데 여기 게시판에 서치해보니까 상원의원님께 편지보내는 방법도 있더라구요. 네브라스카만 해당되는거지만.. 저희는 텍사스라서… 과연 저희 상황에서도 도와줄까요??

485가 들어간지 6 개월인가..지나면 이직할수 있어요.AC21이라고 해요.다른 직장으로는 가실데가 없으신건가요?상원의원에게 편지 보내는건 모르겠어요.사실 저희도 작년에 그렇게 되고 차라리 다른 병원으로 옮기려고 했는데(간호사에요)잘 안되서 다니던 병원에 자리가 마침나서 다시 들어 간거에요.회사랑 잘 이야기 해보시고 안되면 다른 직장도 알아보세요.단 동종엡계 동동직종이어야 한다고 해요.도움이 되었기를…

예 저희 어머니는 약사이십니다… 그런데 저희 지역에 약대졸업한 미국애들이 줄을 서고 있어요. 그래서 월마트의 슈퍼바이저는 비지니스마인드인지라 엑센트있고 중년이신 어머니를 어떤 구실이나 함정에 빠뜨려 해고시킨후 젊은 미국인을 고용하려고 하는거구요. 그래야 미국인 환자들을 더 많이 끌어들일수 있다고 생각하고 돈을 더벌수 있다고 생각하는거죠. 문제는 저희 지역에 다른곳 오프닝이 있을지 모르겠습니다… 영주권만 있으면 그냥 주립대가서 교육받으면 되니까 제힘으로 할수있겠죠… 2~3달만 버티면 되는데..

“약대졸업한 미국애들이 줄을 서고 있어요. 그래서 월마트의 슈퍼바이저는 비지니스마인드인지라 엑센트있고 중년이신 어머니를 어떤 구실이나 함정에 빠뜨려 해고시킨후 젊은 미국인을 고용하려고 하는거구요.”

==> 굉장히 위험한 발상입니다. 그 상사가 그렇게 이야기하는것을 들어보셨나요? Business mind를 가진 사람은 그렇게 하지 않습니다.
그리고 Work Permit이 없는 사람을 terminate하는건 상사의 입장에서는 당연한 것입니다. 법이 그렇게 되어있으니깐요.

정말 안타깝네요…
보통은 이런경우가 발생하면 그동안 무급휴가로 처리하고 넘어갑니다.
회사와 잘 상의 하는 수 밖에 없네요.

일단 카드가 없으면 회사에서 나와야 하는 건 맞아요. 무급휴가로 처리해주는 곳도 있긴하지만요. 지금 나온다고 해서 회사에서 영주권을 취소할 수 없고 신분이 불법인것도 아니니까 일단은 마음을 편하게 가지시고 카드를 기다리시구요.. 회사에서 나가야한다면 알았다고 하고 나오세요.그리고 다른 직장을 알아보시거나 카드 나오면 다시 들어가는것을 알아보시거나 해보세요.

예 그렇군요.. 영주권이 이것때문에 혹시 늦춰지지는 않을까요?? 그게 걱정되는군요…

그것때문에 영주권이 늦춰진다고는 생각하지 않습니다^^.

상사가 딱히 못된 사람이라서 그런게 아니고, EAD가 expire되면 회사를 그만두어야 하는건 당연한 겁니다. 작은 회사나 중소기업에서는 유두리 있게 무급휴가 처리를 해주는 회사도 있긴 한데, 대기업의 경우는 철저하게 합니다.

저도 새로 신청한 EAD가 예전 EAD 만기되기 몇일 전에 승인은 됐지만 카드가 미쳐 도착하지 않아 다니던 회사에서 공식적으로 해고처리 됐었습니다. 해고된 날로부터 정확히 이틀뒤에 연장한 EAD카드가 집으로 도착하더군요… 카드 도착하자마자 회사에 연락해서 다시 hiring process 거쳐서 약 3주후에 재입사했었습니다.

저는 회사상사로부터 복직에 대해 미리 언질을 받긴 했었지만 사람일이라는게 한치앞을 모르다 보니 제가 사는 주의 상원의원 하원의원 모두에게 도와달라고 편지 보내고, 직접 서비스센터 전화해서 expedite request 를 두번이나 했었습니다.

근데 결론은 복불복이에요. 상원의원 하원의원 편지 다 써가면서도 3개월 풀로 다 채우고 회사까지 해고당하고나서야 EAD 발급받았는데 와이프는 똑같이 텍사스 서비스센터로 신청해서는 EAD 받는데 두달도 안걸리더군요..

일단은 해볼건 다 해보세요. 살고계신 주의 상원의원 하원의원에게 다 연락하시고, 서비스 센터 전화해서 expedite request 하시구요.

예 voip님 해볼껀 다 해봐야겠습니다. 사실은 저희는 fee를 안내서 초반(6월에 지원) 7월에 reject먹었는데.. USCIS policy에 따르면 어떤 날짜 이후에 I485를 받은 사람들은 돈 안내도 된다고 적혀있더라구요. 그래서 안냈더니 이렇게 된겁니다. 정말 어이없죠… 그래서 이 내용을 상원의원과 USCIS를 감독하는? 그런곳에 보내고.. 동시에 USCIS에 expedite를 신청했습니다.

제가 상원의원에게 편지 썼는데 3개월 전에는 아무것도 해줄수 없다고 하더라구요…하지만 3개월 전에 워킹퍼밋 나왔어요.. 아직 2주정도 있는데 기다려보세요…그리고 다른때와 다른 편지로 왔더라구요.제가 워킹퍼밋만 5번리뉴해서요… 그러니 메일 왔을때 스팸메일이라 생각하고 버리지 마시길…행운을 빕니다.