매니저가 맞는 사람 찾느라 인터뷰 를 한번에 여러명 추려서 하는 스타일이 아니고 한명하거 또 추려서 한명하거 이렇게 하는 경우 더 오래 걸립니다. 근데 맞으면 바로 오퍼 나오죠.미팅 하루종일하며 인터뷰꺼지 챙기기 힘들죠. 저도 그런데 어퍼 받아서 들어간 적이 있는 데 괜찮았었어요 들어가보니 추려서 한명씩 인터뷰해서 뽑는 회사더라구요.
인터뷰는 뽑는 사람이 후보자 검증하는 자리이기도 하지만 인터뷰 받는 님이 같이 일할 사람들 알아 보는 자리이기도 합니다. 기회가 있다면 한번 만나보고 인터뷰 해 보시기 바랍니다. 이야기 하다 보면 나랑 맞는 사람인지 어떤 성격의 매니저인지 알 수 있습니다. 영 아니다 싶으면 오퍼가 와도 거절하면 되구요.