언제 h1b를 amend 또는 새h1b를 파일링 하여야 하나?
– material change가 있을때.
예를 들어
1. the employment location의 변경
2. the job duties의 변경
3. full time에서 part-time으로의 변경
4. 고용주의 변경 (Federal Identification Number가 바뀔때.
예외가 있습니다.
고용주가 merger나 acquisition등의 이유로 변경되었을때 새 고용주가 모든 interests와 oblication을 그대로 받아들일때,
그리고 다른 모든 employment의 조건등이 변하지 않을때…
질문하신 내용은 일반적인 merger, acquisition, or consolidation등의 경우에는 해당되지 않고, 또 실질적으로 organization의 변경이 실질적으로 어떻게 일어 났는지를 알수 없으므로 단정지어 얘기하기는 힘듭니다만,
위에 말씀드린 예외조항에 들어가는 것 같습니다.
