안녕하세요

현재 E-2 EMPLOYEE비자로 근무중인데 오퍼가 들어와 이번주 금요일에

H-1B와 EB-2 동시 신청을 하려고 합니다.

 

궁금한점은 어짜피 H-1B는 10월 1일부터 새로운 회사에 근무를 할 수 있다는데

제가 현재 소지한 E2-EMPLOYEE비자의 경우 법적으로 언제까지 근무를

하고 회사를 옮겨야 하는지 궁금합니다.

 

새로운 회사에서는 10월1일부터 근무하기를 원하고 타주로 이사라

회사를 그만둔 후에 적어도 15일~20일 정도는 이사준비등의 시간이 필요할것

같거든요..

 

아시는분의 답변 부탁드립니다..

법적으로 E2 employee가 언제까지 근무를 해야한다는 내용은 없는 것으로 알고 있어요. H1B와는 달리 회사가 해고를 해도 회사에서 본국으로 돌아가는 비행기표를 대주고 해고사실을 정부에 통보해야 하는 절차도 요구되지 않고요. 모든 게 회사와 근로자간에 해결될 문제입니다.

E2 employee 신분이신 걸로 보아 회사가 한국계 회사겠네요. 두 가지 조언드릴 사항은, 첫째 절대 나쁜 관계를 만들고 회사를 떠나시지는 말라는 거예요. 향후 언제 어떤 식으로 현 회사의 도움이 필요할지 모릅니다. 둘째는 가급적 근무기간의 공백을 만들지 마세요. 현재 회사와 얘기 잘하셔서 서류상 9월 30일까지 이 회사에서 일하는 걸로 해두심이 좋을 듯… unpaid leave를 써서라도요… 이직에 필요한 공백기간이 짧을 경우 신분 유지나 영주권 진행시 큰 문제는 없을 것으로 예상되나 그래도 찜찜한 게 없는 게 좋잖아요?

답변 감사드립니다.
이전회사와 새로운 회사의 공백기간은 최고 한달에서 최저 15일정도로 생각하고 있습니다.
9월1일에 그만둬도 14일까지는 급여가 나오니 크게 문제는 없을듯 하네요..

답변 감사드립니다.