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아 이 시 발.

정부잡을 하고 계신 다고 하니 쇼핑(?)을 해보실 수 있을 걸로 생각합니다. 이미 몇 가지 가능성을 타진해보고 객실 수 있겠군요.
베스트 케이스 시나리오는 무엇으로 생각하시는 지요. Worker’s Com? Disability? Litigation?
초기 병원 검진때 일하다 다쳤다는 기록은 남기셨는 지요?
지금이라도 시간을 벌기 위해 Short term disability 쓰실 의향은 없으신지요? 기간이 길어진다면 가입여부에 따라 LTD or FMLA은?
상해보험 가입여부와 보장범위도 확인해보시구요.
어떤 시나리오인 지에 따라 SSI까지 이어질지 여부도 타진해 볼 수 있겠군요.

전문적인 지식을가지신분이 조언을주시니 진심으로 감사드립니다. 솔직한 제생각은 어차피 직장에서 이사실을 알게되었고 앞으로 일을할때 달라진시각으로 나를 볼거라는 생각에 마음이 편치않습니다. 그럴바에는 직장에 손해배상청구를해서 보상금이 나온다면 쉬고싶다는 생각을하고있습니다. 이유는 지금도 이미 시력은 상실했지만 아직도 오른쪽 눈에 안압이높아 계속적인 통증을 느끼고있습니다. 물론 안약을 투여하면서 버티고있지만 의사도 정확한병명과 치료방법을 모르는것같아 답답합니다. 그래서 보상이 나오면 한국가서 치료받는데 낳겠다는 생각을 했습니다. 물론 계획이지만 ,….. SSI는 직장을 그만두고 신청하면 6-7개월 소요가 된다고하고 이미 시력회력불가 판정을 받았기에 심사통과에는 문제가 전혀없다고 생각합니다. 다시한번 감사드립니다.

이양반아 그런질문을 여기다 왜해?
답이 나오냐 ?

1. 상해보험은 큰 case가 될수 없음.

2. 다쳐서 일을 못하면 보험사에서 급여 및 병원비 지급함

3. 업무와의 연관성이 있어야 하는데 그건 변호사 능력