첫 직장이 대기업이면 그이후론 돈만보고 쫓아가도 된다고 들은거같아서–> 거의 맞습니다. 근데 돈만보고 스터텁같은 데 입사했다가 개고생 제대로 했는 데 회사가 펀딩 실패로 날아간 경험 있는 경우엔 그냥 대기업민 매번 3년미다 옮깁니다. 3년 후 승진, 그리고 이직하면서 임상받은 연봉에 더해서 더 인상. 이런식으로 3년마다 이직하며 연봉을 부풀리는 겁니다. 맥스로 어디까지 부풀리느냐는 어떤 분야에 있느냐, 어디에 사는냐가 중요한데 대부분의 지역과 엔지니어링 분야의 경우 TC 20만 까지는 무난히 경력 10년이면 (3번이직) 올라갑니다. 샌프란에산다면 30먼까지도 어렵지 않게 올라갑니다. 이후 어케할지는 님에게 달렸죠. 더 올라가긴 힘드니. 노력해서 디렉터 위로 올라가며 vp노리며 계속 이직 (백인남자, 인도남자들이 주로 이길을 달립니다. 생활없이 일만하며 평생 살면 됩니다.) 이외의 사람들은 20만 맥스 치면 유지하며 오래할 디펜스회사나 공무원직으로 갈 궁리를 하기 시작합니다. 이쪽엔 레이오프가 없어서 은퇴한 사람만 채우는 경우가 많아 오픈이 나면 경력직 10년차 이상들이 백명이 넘게 지원합니다. 그러나 뚫고 들어가면 은퇴까지 20만 보장.. 매년 페이퍼에 화이트 페이퍼 쓰느라 죽어나는 교수 안 부럽습니다. 40전에 맥스 치고 이런 회사로 이직 생각해보세요. 3년마다 이직하며 이사하는 것도 10년하면 지겨워집니다.
1티어 회사에 바로 취업이 된 어린 친구들은 이직시에 작은 스타트업으로 더 많이 가는것 같아요.
아시겠지만 빅테크에서는 역할과 배울 수 있는게 한정적인데 반해 작은 회사는 해야할 일도 많고 승진도 상대적으로 빠르죠.
물론 아무 스타트업을 가는게 아니고 그중에서 좀 유망한 곳으로 잘 골라가더군요.
제가 본 리스트는 AI 관련 회사들, Figma, Airtable, Discord, Rippling, Notion, Retool, Samsara, Vanta, Brex 등등 많겠죠
