안녕하세요. 이번에 학교 대학원 통해 인턴쉽을 가지게된 처자입니다? 나이도 어리지 않고, 프라이빗 경험만 4년 차 입니다.
미국에 온지 10년차이고, 애 낳고 하다가 한국 회사 다니다 어영부영 ..정신 차리고, 시험 붙고, 작년 대학원 들어가서
캠퍼스 리쿠르팅에 성공해서, 이번 겨울 인턴을 시작으로 빅포에 입성했으나..택스 입니다.
영어 회화는 거의 다 알아 듣고요, 말도 어지간히 합니다. 그래도 그들을 ?? 따라 잡을수 없고요. 어쩜 머리체계가 다른것 같아요.
제가 어떻게 하면 인턴 기간- 택스/코포레잇 택스 쪽인데..무슨일을 할지는 잘 모르겠습니다. K-1스케줄 잔뜩 한다는 말도 있고요.
근데 인턴들 중에도, 트레이닝이 다르더라고요, 이민자 로서 어떻게 하면 잘 살아 남을지 고견을 주시면 감사하겠습니다.

근데 궁금한게, 제가 시니어 어소랑 잘 지내는게 중요한지? 매니저랑 잘 지내는게 중요한지?
그래도 액티브 하게 하는게 중요한지? 그냥 제 할일 잘하고 조용히 지내는게 좋은지.. 외국인들 앞에서 웃지만, 뒤에서 완전 짤도 없다는 것은 너무 잘 알고요. 미국 회사 입성은 처음이라.. 그래도 영어에 많이 노출 된 편이라 떨리거나 하지 않아요.
아무래도 버튜얼이니.. 뭐가 뭔지 몰겠어요. 확실히 글로벌 해서 훈련 소스나, 모든 처우도 너무 좋고 , 꼭 살아 남고 싶어요.
현제 빅포에서 근무하신중이나, 하시고 계신분들 어드바이스 부탁드립니다. 뭘 따로 공부하면 좋을까여? 뭘 조심하면 좋을 까요?

살아 남고 싶은 꿈을 여기에 올리면 꿈이 이루어 짐?

난 파워볼 1등 걸리고 싶어요

빅펌 10년 차, 두달전에 퇴사했습니다.
적은 글 보니 이미 잘 알고 계신거 같은데요, 대단한게 아니라 그냥 상식적으로 생각하시면 됩니다.

우선 staff level에 상관없이 함께 일하는 사람들, 동료들과 좋은 관계 형성/유지하시고
업무에 있어서 적극적인 자세 유지, 그리고 센스있는 업무처리.. 예를 들어서
– 일을 시작하기 전에 정확한 가이드 숙지
– 데드라인 지키기, 스태프 레벨일수록 데드라인 하루이틀전에 끝내서 리뷰어들에게 충분한 시간 제공.
– 이 업무를 “왜” 하는지에 대한 이해.. 다시 말해 이 일이 어떻게 value-add가 되는지에 대한 이해
– 이슈가 있을지 시니어나 매니저에게 즉각적으로 보고
– 질문들은 급하지 않을 경우 모아서 한꺼번에 등등
그리고 기타 활동에 적극적인 참여 (i.e., 리크루팅, 소셜 이벤트 등).

아이까지 있으시면 비지시즌 특히 버티시기 쉽지 않으실텐데.. 힘내시기 바랍니다.
오랜 시간 리크루팅 하면서 많은 학생들이 빅펌에서 오래있는거 힘들다던데 어떠냐, 어떻게 했냐라고 물을때마다
sugar-code안하고 솔직히 말해주겠다 하면서 하던말이 있습니다.
“there’s no way around it.. just suck it up and keep pushing”
굿럭

메가밀리언 되게 해주세요 !!!

빅포 관리자 입장에서 적어드리자면, 턴어라운드 빨리해주고. 말도 안되는 실수는 두번 이상 하지 마시고 디테일하게 보세요.

그리고 택스면 irs 인스트럭션 수시로 보시면서 거기에 나와있는 레귤레이션이랑 코드 색션 시간 나실때마다 보시면 윗사람들이 애는 좀 다르다 하고 기회 더 줍니다
인턴이면 시키는것만 잘해도 본전은 뽑습니다. 화이팅