빅테크 인터뷰… 시니어 이상은 넘사벽인듯..

  • #3610703
    넘사벽인가 74.***.219.31 4689

    통계관련 박사+ 6년 통계 인더스트리 + 4년 데이터 사이언스 컨설팅 (연방정부 관련),
    데싸 쪽으로 죽 가고 싶은데 이쪽 전문분야에 뒤쳐지고 있는 거 같아 틈틈이 공부하면서 이직 준비중입니다.

    이래저래 타 인더스트리 데싸 실무를 접할 경험들이 있었고,
    그 결과 아무래도 빅테크 (FAANG + alpha’s) 쪽으로 가야 트렌드에 맞는 기술을 익힐수 있을 거 같아서
    그쪽관련으로만 지원하고 있고요.
    현재까지 페북, 아마존, AWS,, final round 까지 인터뷰 봤는데,, 결과는 다 탈락이네요.

    준비를 아무리 한다고 해도 테크쪽은 온사이트 가면 코딩이나 기술적 질문이 후덜덜이라는 느낌.
    더구나 제 경력이 엔트리는 절대 아니고 시니어 이상이니 그 레벨 지원자들과 경쟁이 안되고 있다는 증거겠지요.

    여기는 아주 가끔 들어와 보는데,
    빅테크 근무하시는 분들 정말 대단해보이십니다. 그 힘든 인터뷰 다 통과한 거 자체가요…
    하나씩 결과 이메일 볼떄마다… 아 진짜 이쪽은 넘사벽인가…. 싶고,
    어차피 나이도 있고 애들도 있는데 날고 기는 애들과 경쟁하느니 컨설팅쪽에 안주해야하나 싶네요.

    • 반도체쟁이 2.***.115.17

      맞아요. 그런 빅테크 회사에 근무하는 분들 보면 대단해 보이죠.
      그런데, 인터뷰도 결국 많이 경험해 보고 하다 보면 늘게 됩니다.

      당장, 온사이트 몇번만 하더라도 내가 부족한 부분이 무엇인지 알 수 있게 되고요, 코딩이면 코딩 전공지식 중 부족한 부분을 계속 보완해 가면서 보고 또 보다 보면 자신도 모르는 사이에 인터뷰 스킬이 늘어나 있는 거죠.

      그러다 보면 내가 하고도 그럭저럭 면접 잘 끝났다고 느껴지는 회사도 있고요. 나랑 맞는 회사가 있는 것 같습니다.
      어떻게 보면 나랑 맞는 사람을 만나서 연애, 결혼하는거랑 비슷한 면이 있는 것 같아요.

      좀 더 힘 내시고, 준비하시다보면 좋은 결과가 있을 겁니다. 화이팅하세요~

    • 임베디드 개발자 64.***.218.106

      미국에 수만개의 소프트웨어 관련 회사가 있습니다.
      우리에게 필요한건 그중에 딱 한개의 회사일뿐입니다.
      빅테크… 수만개중의 0.0001도 안되는 회사들일뿐입니다.
      넓고 길고 크게 보시기 바랍니다.

    • 141.***.220.110

      FANG급 회사들은 FANG 밖에서의 경력 잘 안칩니다

    • 비슷한 경험 174.***.202.119

      대부분 내부 인력도 시니어급 이상 살벌하게 지원합니다. 외부 지원자가 탁월하지 않는 이상 내부 지원자가 되는 경우가 허다합니다. 그러니 엔트리 포지션은 공략하기 쉬운데, 물론 경력자 입장에선 엔트리가 매력없죠.

    • Shine Bright 69.***.24.86

      일단 면접의 기회가 주어진다는게 어딘가요. 그만큼 실력이 된다는 얘기겠죠.
      그리고 엔트리급이면 어떤가요? 엔지니어 1,2레벨이라도 다른 곳보다 연봉이 훨 높다면 도전해 볼 만하다고 봅니다.
      한 2년 있다가 다시 다른 FAANG 급 회사 시니어로 옮기면 되니까요. 일단 그 물에 들어가는게 중요한 것 같아요.

    • 승전상사 98.***.109.7

      이 업계가 참 큽니다. 기술 배우고 좋은 경력 쌓을 수 있는 회사들이 자주 거론되는 네댓개 회사만 있는게 아닙니다. 좋은 일자리는 많습니다. 남들이 shiny하다고 하는 것만 보지 마세요. 어떤 프로젝트, 포지션으로 가느냐가 중요합니다. FANG에 재미없는 자리에 갔다가 매우 불만족 스러운 친구들도 여럿 봤어요.

    • 1234 107.***.252.128

      fang 면접중에 코딩은 걍 leet code 등을 sat 공부하듯이 몇개월 달달달 공부하면 되요.. 제 경험이기도 하고 면접관도 때때로 해서 암 (시니어급 포함); leet code에서 나오는 문제는 울 회사의 경우 다 필터링은 하는데, 어차피 문제푸는 요령이 다 거기서 거기라… 머리좋고 공부까지 달달한 애들은 확실히 잘 품.

    • 면접 172.***.139.156

      인터뷰 실력이랑 업무능력은 큰 상관관계 없는듯
      그리고 면접관이 어느 나라 출신이 많느냐도 중요함
      죄다 인도애들이다 그러면 안 좋음

    • 73.***.11.6

      어려운게 문제가 아니고 누굴 붙이고 떨어뜨릴지 지들 맘대로고 왜 떨어뜨렸는지 피드백도 제대로 안 주니까 왜 떨어졌는지 알수가 있나?
      제 경험으론 Google은 모르겠는데 Facebook, Amazon는 문제 다 맞췄고 리쿠르터가 인터뷰결과 좋았다고했는데 하이어링 커미티에서 리젝됐다고 한적도 있고… 솔직히 Facebook 문제는 Leetcode기출문제에서 다 나오고 Amazon은 LP만 어려운건데 붙여줄만한 수준으로 공부하고 몇년 도전했는데 아직도 안 붙여줍니다. 차라리 그냥 밑바닥으로 들어가서 승진하는게 더 빠르겠다.