현재 한국에서 일하고 있습니다
이직을 위한 인터뷰들을 마치고 오퍼레터와 계약서 등을 받았습니다만

회사에서 원하는 입사날짜 전에 대사관 비자 예약 자체를 잡을 수 없더군요.

비자 사유로 입사일을 한달정도 미뤄달라고 요청하면 오퍼가 취소가 될 확률이 클까요?

어쩔 수 없는 상황이니 회사에 물어보세요. 오퍼 취소되도 방법이 없습니다.

취소될 확률이 크지 않음.

이런 경우, 일단 현직장은 퇴사를 안하는게 맞겠죠…?

참고로 회사 규모는 5,000 – 10,000 명 가량의 회사입니다

저도 같은 상황으로 입사일이 3개월 늦어진 상태로 미국에 왔는데
바로 HR 담당자한테 연락 취해서 개인적인 사유가 아니고 비자 일정 관련된 이유라고 자세리 설명드렸습니다.
그리고 꼭 입사하고 싶은데 혹시 기다려주실수있냐고 얘기하니까

너무 걱정말라고 반대로 친절하게 최대한 빨리 진행해보십다. 회사에서 도울수있는거 있으면 말해주세요.
라고 해서 오히려 짐을 덜었습니다.

케바케 입니다. 지금 여기서 물어 볼 시간에 회사 HR 담장자에게 얼른 알리는게 더 중요해 보입니다. 상황 최대한 잘 설명하세요.

+1

회사도 한사람을 채용하기 위해 시간과 돈을 사용하였기 때문에 이런 문제로 취소하지는 않을겁니다. 편하게 요청하셔도 괜찮을듯 합니다.

이미 직접 회사에 문의는 해봤겠지만 걱정할 일은 아닌거 같습니다.

다들 감사합니다
물론 hr과 입사일자 연기에 대해 얘기중인데, 메일 오가는 속도가 너무 느려 답답하네요 ㅜ

제가 의견 arraging을 위한 zoom call도 가능하니 팔요하면 하자고 했는데 계속 메일로만 천천히 오가는 중입니다 허허…