안녕하세요.

한국나이로 27살, 대학교 4학년 복학예정입니다.

사실 작년 9월에 복학하려고했으나, 코로나 문제로 현재 한국에서 계약직직원으로(최저임금) 받으면서 8개월째 일하고있습니다.

올해말까지, Bayer 코리아 까지 인턴(최저임금)을 할 수 있는 기회가 생겼는데 한국에서 좀더 남고 내년1월에 복학하는게 맞을까요?

아니면, 올해 9월에 복학해서 졸업과 그 이후 취업을 준비하는것이 맞을까요?

본인의 선택이 중요하겠지만 저라면 복학하겠습니다.
휴학 기간이 길어지면서 돈도 버는데…그러다가 학교 끝내지 못한 선배들도 봐왔구요
어차피 인턴을 했거나 안 했거나 대학을 졸업하고 나서는 신입 정규직으로 면접을 볼텐데 한살이라도 어릴때 졸업하고 시작하는게 좋죠.

미국회사나 한국회사(미국법인)에 취업에관해 나이제한이 있을까요?

학부생에게 글로벌 기업 인턴 경력 중요하죠. 만일 내년 1월 복학후 여름학기 포함 8월 졸업 가능해서 9월 대학원과 취업 같이 가능한 시나리오면 인턴 연장 추천이지만, 그게 불가능하면 당장 9월 복학 하여, 대학원과 취업 동시 준비하시길..인턴 경력만큼 나이와 취업 타이밍도 중요!

2022년(28살) 1월(4학년1학기)—>4월(여름방학)—>9월(4학년2학기,CPT)—>
2023년(29살): 1월(5학년1학기,CPT)—-5월졸업(OPT1년희망)

신분문제로 최대한 CPT, 1학기연장하더라도 더 미국에서 체류하려고요

그럼 빨리 복학하심이..지금이나 조만간 미국내 고용 시장이 뜨거워 질듯하니..유학생 졸업자에게 기회나 처지가 여기가 더 있을듯 해보여요.

미국 취업이 목표라면 한국에서 인턴하는게 무슨 유익이 있는건가요?

위에 질문에 답변을 드리면 저는
미국 일본계 회사 > 조지아 한국계 회사 > 미국 유럽계 회사로 경력을 쌓아온 케이스 인데
미국에서 나이를 보지 않습니다 ( 이력서에도 안쓰고 솔직히 출근해서 좀 친해지고 먼저 말하기 전까지는 서로 나이 모릅니다)
만약 영주권이나 H1B 문제로 한국 회사를 가면 당연히 나이제한은 없어요. 신입사원이 대리보다 나이가 많으면 종종 부담스러운 경우는 있겠지만요. 대학을 졸업해야한다면 사실 빨리 끝내고 OPT로 미국인턴을 하시거나 취직을 하시는 게 좋다고 생각합니자. 사실 업종마다 차이는 있겠지만 사실 대학 졸업 전 인턴은 중 중요 업무를 맡기는게 아니라 자잘한 업무를 맡기는 경우가 많아서 매니저 입장에서는 어차피 갓 대학 졸업한 신입으로 생각하는 경우들이 많습니다.

나이는 상관없고 그 인턴일 직무/분아야 나중에 취업하려는 곳이랑 관계있는지 없는지만 신경쓰면 돼요.