저는 주니어 프론트앤드 디벨로퍼입니다.
React로 웹 개발을 하고 있고, 직장에 입사한지 4개월 좀 넘었어요.

학교 졸업하자 마자 취업해서 소프트웨어 에이전시에 들어왔는데,
일도 정말 재미있고 욕심도 있습니다.
사실 학교 다닐때는 이정도면 되겠지…정도만 해도 제가 만족할만한 점수가 나와서
제 실력에 대한 큰 의심이 없었는데
회사에 들어오니…잘하시는 분들도 너무 많고
가끔 제가 좀 멍청이 같다고 할까요..? 어떻게 이런것도 모르지? 포인트가 자주 옵니다.

어제도 티켓을 2일 넘게 고민하다 시니어의 도움을 받았는데
코드 두줄로 끝내 시더라고요. 그분과는 많이 가까워져서, 이런이야기를 하면서
저는 언제 당신처럼 될까요? 했더니 하하 웃으시면서 Very soon이라고 하더라고요.
다행히 좋은 시니어분들, 매니저를 만나 많이 배우고 성장하고 있지만,
사실 저는 제 코드에 아직 자신이 없습니다.
SCSS만 자신있어요….시니어분들도 가끔 저에게 물어보기도 하시구요.
그것도 궁금한게 그렇게 어려운 코드는 잘 하시는데, 아주 쉬운건 물어보시니
혹시 제가 길을 잘못들었나 싶기도 하고요.

선배님들 보통 얼마나 지나면 제가 만든 코드에 자신감이 붙나요?
진짜 그런순간이 오긴 할까요?

앞으로 30-40년은 일을 할텐데 4개월은 아무 것도 아닙니다. 적어도 2-3년은 일해야 조금 눈이 떠질 것입니다. 천천히 꾸준히 가면 본인도 모르는 사이에 senior 또 staff engineer가 되고 manger도 됩니다. 꾸준히 하면서 하고 있는 일을 완전히 이해하려고 하면 됩니다. 그러다보면 본인만의 각도로 일을 볼수가 있을 것입니다.

쉽고 어렵다는 건 주관적입니다. 내가 쉽다고 이것도 모르냐고 생각하는 사람치고 깊은 지식이 있는 사람을 못 봤습니다. 말씀하신 SCSS의 초보적인 것도 그 시니어한테는 어려울 수도 있는 거고요. 자책할 필요도 없고 그냥 배우면서 계속 여러 분야 실력 쌓으시면 됩니다.

코드를 2줄로 끝낼수 있는데 이틀 고민을 했다면 더 공부하고 노력하세요.

그리고 시니어들이 본인한데 질문을 한다고 하는것을 의아해 하는데 이제는 학교가 아닙니다. 서로 자기 분야가 있고 질문자도 그 분야에 어느정도 전문성이 있기에 회사에서 고용을 했다고 봅니다. 그래서 물어보는거지 시니어라고 다 알수가 없는겁니다.

프론트엔드면 두 가지
함수를 제대로 만들줄 아는가?(릿코드 300풀면됨)
함수들을 제대로 역을 줄 아는가?(프레임워크 능숙도- 한두달 잡고 프레임워크 분석해보시길)

역->엮

개발자는 의사, 변호사처럼 knowledge를 얼마나 쌓았냐로 승부거는 직업이 아닙니다. JavaScript Framework도 몇년동안 경험 쌓아서 신급이 되었다고 해도 나중에 다른 framework가 대세가 되서 대체되면 이직할때 그 framework에 대한 경력은 안 쳐줍니다. 그러니 언제쯤 뛰어난 개발자가 될까 이게 아니라, 새로운 문제 풀줄 아는 능력이 있어야하고, 계속 새로운거 배우고 써먹고 남한테 가르쳐주고, 회사에 도움되는 인재라는거 증명하면 그만입니다. 아무도 님이 뛰어난 개발자니 아니니 관심도 없습니다. 대부분의 사람들은 개발자가 뭔지도 몰라요. 이게 무슨 전문직도 아니고 코딩 잘한다고 알아주지도 않아요. 그냥 deadline내에 일 마무리 잘하고 기대한 퀄리티만큼 아웃풋내면 아웃풋으로 평가합니다.

Inposter syndrome
걱정마세요. 잘하고계신거 같아요. 커뮤니케이션 능력이 좋으니 시니어도 잘알려주는거일거에요. 코드는 좋은코드들 계속 보시면 자연스레 감이 오실거에요. 화이팅

시니어들에게 피드백을 많이 물어보세요. 내가 어떤 점이 부족하고 그런 부분들을 어떻게 발전시킬수 있는지 구체적으로 알아내서 발전시켜 나가면 점점 실력이 늘고 금방 자신감도 생길거에요. 화이팅!!

몇가지 팁을 알려드리자면..

웹 프론트엔드면 자바스크립트 기본부터 확실히 익히세요. Javascript.info, justjavascript.com (paid) 추천합니다.

MDN에 여러 가이드들도 시간들여서 쭉 보세요.

일 하실땐, 티켓 디테일, 관련 이슈 몇번이고 정독해서 이 일을 왜 하는지 확실히 이해하고 하세요.

팀에 시니어들이 어떻게 일하는지 잘 보고 따라하세요. 티켓을 어떻게 만드는지, 코딩하기 전에 어떤 과정을 거치는지, 그들의 PR도 시간내서 많이 보고 분석하세요.

매니저의 피드백도 자꾸 물어보세요. 본인이 어떤점이 부족한지 어떻게 하면 발전이 될지, 조언을 물어보세요.

글쓴이 입니다. 선배님들 소중한 댓글 정말 감사드립니다. 사실 최근에 많이 기죽어 있었는데, 덕분에 다시 용기낼수 있을것 같습니다. 모두 타국에서 쉽지 않은 직장 생활 하셨을텐데 모두 존경하고, 꼭 저도 좋은 시니어가 될수 있도록 하겠습니다. 모두 화이팅 입니다!

ㅋㅋㅋㅋ
빛의 속도로 댓글을 지우시네?
왜요? 여기 저기 싸지르고 다니는 놈의 욕은 괜찮고, 이 색퀴 잡아 족치는 건 안타까워요?
영자님- 하루 방문자며 글들, 댓글 포함,의 양과 질을 예전과 비교해 보세요. 왜 그런지는 님이 잘 아실듯.