저 밑에 벤쳐기업 오퍼받았다고 글올린 사람입니다. 가는 쪽으로 마음이 기울어서 오퍼레터를 작성해서 준다고 하는데, 벤쳐기업에서 스탁옵션 받으면 오퍼레터에 무슨 내용을 받아야 합니까? 스탁옵션에 대해서 몇주, 옵션행사 가격, 타임라인 등등 자세히 명시를 해주나요? 그리고 밑에 %가 중요하다고 하는데, 그 퍼센트도 명시를 해달라고 하나요? 아니면 오퍼레터는 그냥 간단하게 쓰고, 따로 스탁옵션에 관한 자세한 계약서를 보내줍니까?

오퍼레터에 모든 내용이 다 들어가 있습니다. 제가 미국대기업 입사할때 받은 오퍼레터는 총 31장 짜리 였고 거기에 베이스 셀러리부터 보너스 휴가 스탁 복지 등등의 모든 내용이 다 들어가 있었습니다. 자세하고 구체적이게 내용이 기재되어있어야 하며 의심이 들거나 잘 모르겠는 부분은 hr 과 이야기해서 내용을 넣어야 합니다

대기업 오퍼레터는 약관 잔특 붙여놔서 그렇지 그건 그냥 싸인하면 그만이고, 밴처에서 스탁옵션은 다르잖아요. 그건 일종에 계약인데 조건을 다 봐야 할 것 같아 물어본 겁니다. 저도 현제 대기업 다닙니다.

특별한 약식이 없어서 회사마다 천차만별입니다.
제가 받았던건 그냥 한장짜리 간단한 letter이었는데 언제 몇주준다는 별첨같은 내용만 있었고, main offer letter에는 기본급, 보너스, 휴가등의 내용만 있었습니다.

그럼 님은 그 letter 만 보고 간다고 싸인을 하셨나요? 아니면 자세한 사항 다 보여달라고 하고 싸인을 하셨습니까? 중요하게 해야할 질문 몇가지 주실 수 있습니까? 들어와서 일하다보니 이건 내가 물어봤어야 했었다 이런거요. 감사합니다.