여기 글들을 대략 살펴보았는데 보통 버벌 오퍼 직전/직후 에 백그라운드 첵 동의를 하는 것 같은데요,

저는 버벌 오퍼 수락 이후 HR로 부터 다음 스텝 안내 받았고 (비자, 리로케이션 등등 안내해주었습니다) 정식 오퍼를 기다리고 있습니다. 그런데 백그라운드 첵에 관해서는 전혀 언급이 없네요. 오퍼 사인 이후에 백그라운드 첵이 진행되기도 하나요?

법으로 정해진게 아니기 때문에 회사마다 다 달라요. HR에게 물어보는게 제일 정확합니다.

오퍼 사인이후에도 백그라운드 첵하는 회사들도 있습니다.
회사 policy에 따릅니다.

답변 정말 감사드립니다. 궁금한 것이 제 동의 없이 백그라운드 쳌이 진행될 수는 없는 거죠? 오퍼 레터가 늦어지는 것 같아서요. 조금 더 기다려보다가 HR에 문의해보려 합니다.

당연히 본인 동의가 있어야 합니다. 그리고 기본적인 정보(이름, 주소, ssn 등)를 제공을 해야 백그라운드 체크를 할 수가 있으니 본인이 뭐가 됐던 폼을 작성해야 합니다.

기억을 더듬어 보니, 한 회사는 인터뷰 하면서 그 자리에서 백그라운드 동의 폼 작성했고 (그리고 나서 인터뷰 당일날 오퍼 레터 옴. 아마 백그라운드 체크 시작하기도 전에 오퍼 레터 보냈겠죠) 다른 회사는 오퍼 레터 사인해서 보내고 난 후 3rd party background check 회사로부터 이메일을 받았습니다.