이력서 넣을 때 꼭 물어보는게 배우자나 본인이 현역 군인이거나 베테랑이냐고 물어보는데,
이것에 대해서 Yes라고 했을 때, 어떤 인센티브가 있나요? 가령.. 회사에서 일정 비율을 저 사람들로 뽑아야 한다던가..
왜 저것에 대해서 항상 물어보는지 궁금합니다. IT 분야입니다

회사한테 세금혜택있다고 아는데

군인들에게는 취업 가산점을 주는곳이 꽤있습니다.

전직군인을 고용함으로써 고마움의 표시와, 회사 이미지 쇄신에 도움이 되고, 군인을 고용함으로써 혹시모를 정부와의 계약이나 사업확장시 네트워크를 활용할수 있기 때문입니다.

회사에는 세금혜택 전혀없습니다.

제 짧은 소견으로는 아마도 법으로 제정해 놨기 때문에 그 사항이 들어간거 같아요 정부 입장으로는 국가를 위해 목숨바쳐 군복무햇는데 사회생활이라도 취업을 잘해서 살아야하는데… 심리싸움이죠 뭐 딱 혜택이 있는건 없어보이는데… 그 문구를 넣음으로서 회사에서 잘 봐달라죠.

국방부와 각종 정부산하 정보기관 또는 군수산업 에 연결된 기업들은 왠만하면 전직군인을 고용해서 네트워크덕을 보려고하죠.

티에스 있는 군인들은 고용하면 십만불 가까이되는 티에스 등록료를 따로 안내도 되니까 회사 제정에 많은 도움도 되고요.

Diversity랑 베테랑들한테 가산점 가요
근데 주위에서 본바로는 대부분 본인들이 적응 못하고 나가더라구요 금방

> 가령.. 회사에서 일정 비율을 저 사람들로 뽑아야 한다던가..
일반 사기업에는 그런거 없습니다. 하나 관련이 있다면, reserve로 있으면서 훈련가거나 하는걸 적극적으로 accommodate해주는 곳들이 있습니다.

근데 배우자도 고용시 가산점 있는거예요?

아주가끔배우자 우대해주는 회사도 있긴한데, 군인 친화정책있는 회사나 그러지요. 보통은 아주 드뭅니다.