미국에서 가장 큰 방위 산업체에서 작년 10월 TS/SCI 발급 조건으로 software engineer로 오퍼를 받고

저를 뽑은 매니저가 예정대로라면 7월에 일을 시작해야 하는데 원래 가야 하는 오피스에 유일하게 예정된 unclassified project가 취소가 되어서

예정된 지역에서 일하려면 TS/SCI가 발급된 후 일 할 수 있다하면서 relocate을 해야할 거 같다 해서

주변에 친구들과 같이 구했던 집도 제 방을 sublease를 놓아야 하는 상황도중 다른 지역 옵션들을 받아서 그 중 가장 괜찮은 곳 하나 정해서

이메일을 보냈는데 답장도 없길래 follow-up email을 보냈는데 그 제서야 내 resume가 그 쪽 software engineering team한테 전달이 되었다.

업데이트가 있으면 알려주겠다 해놓구선 몇일째 묵묵부답. 다시 이메일을 보냈는데 답장이 3일째 없음…

이럴때는 어떻게 해야하나요.. 오퍼 받은것도 contigent 오퍼여서 TS/SCI 발급이 무산되면 동시에 같이 취소되는 건데,

그냥 새로운 잡 알아보는게 맞는 건가요 아니면 다시 HR 한테 연락해보고 기다리고 하는게 맞는 건가요

한달 정도 시간 낭비하는 거 같은데 아무런 진전도 없고 정말 누구나 들어도 알만한 기업인데 new hire을 이런식으로 대우해주니

벌써부터 이 회사에 대한 정이 많이 떨어지는 것 같네요

미국 취업은 힘들고 짤리긴 쉽고..
어떻게 해요..
영어는 잘하세요?

혹시 휴가중일수도 있으니 전화를 하세요.

오퍼레터는 정식으로 받은 건가요?

지금은 잃을게 없는 상태로 보입니다.
간간히 연락하고, 한편 구직도 새로하구요.
큰 회사가 오퍼줘놓고 그렇게 소흘히 할리 없지만, 누가 알리요. 일단 나같아도 정떨어지겠습니다. ㅠㅠ

시민권자임? 가장큰 방산업체가 아무나? ㅋㅋ

그 매네저란 사람이 일을 엉망으로 하네요. 원래 시큐리티가 필요한 자리에 sc가 없는 사람을 하이어 하는 경우 그걸 받을때까지 별로 일을 시키지 않습니다. 그런데 sc가 필요하지않은 프로젝트가 캔슬됐다고 다른데로 가라는게 이해불능입니다. 아무래도 다른 잡을 구하는게 좋을듯 하군요.

미국애들 일처리 정말 믿으면 안돼요.. 저도 6개월 구직하면서 안건데 in-person 인터뷰보고 다음달부터 일시작하자고 해놓고 그다음에 이메일 답장은 커녕 전화도 안받고 알고보니 다른 candidate 으로 옮겨갔더라구요. 떨어졌다고 말이라도 해주면 정말 고마운게 미국 HR애들 일하는 방식입니다.. 결국 그보다 좋은회사에 취직해서 다행이지만 아직도 생각하면 화나고 속상하네요.