안녕하세요,
현재 미국회사에 다니고 있는데 이직을 준비하고 있습니다.

리쿠루터 에게 연락을 받았는데 삼성을 추천해주더라구요.
미주 삼성이 한국직장문화가 강하다고 알고는 있는데, 일단 잡 디스크립션은
제가 원하는 포지션에 잘 맞을거 같은데…
계약직 9개월, 풀타임 근무라고 하고, 저는 그부분이 좀 마음에 걸리네요.

그래서 제가 궁굼한것은
만약 삼성에서 9개월 근무후,
다른 미국회사로 이직을 시도한다면
삼성에서 근무했던 경력이 이력에 도움이 많이 될까요?

저는 디자인관련 분야라서, 포트폴리오에는 도움이 될거 같다고 추측을 해봅니다.
그런데 미국인들은 삼성에서 근무한 이력을 어떻게 보는지 궁굼해서요.
혹시조언을 주신다면 큰 도움이 될거같습니다. 감사합니다.

현재 다니고 있는 회사의 어떤 부분이 부족한지 먼저 생각해 보셨음 합니다.

현재 좋던 싫던 정직원으로 직장을 다니고 있는 상태인데 어떠한 이유로 계약직 9개월을 염려하고 있는지요?

삼성도 워낙 큰 기업인지라 어느 division 이고 어느 도시에있는 삼성인지…또 팀마다 분위기가 정말 다르기에….괜찮다 별로다 이렇게 구분할게 못되는것 같습니다. 이러한 이유로 누구는 괜찮다 할것이고, 누구는 말린다 할 것 같구요.

미국인들이 삼성을 어떻게 볼까를 걱정하기보단….앞으로 내가 할 프로젝트가 내 커리어에 얼만큼 도움을 줄까?의 고민이 더 적절하지 않을까 싶습니다.

인터뷰 기회가 있다면 지금 그 팀에서 하고 있는 프로젝트가 뭔지. 이게 정말 내 포트폴리오에 도움이 될지. Head가 누구인지, 또 인터뷰보는 팀 디자이너들이 쌓아온 경력이라던가 퀄리티 등을 보시면 감이 오지 않을까 싶네요.

그리고 이직 준비중이시라면, 9개월 단발 고용직보다는 길게 보시고 풀타임 이직에 더 포커스를 맞추는게 좋을 것 같습니다.

윗 님 말씀에 절대 공감입니다.
길게 보시고 이직 준비를 하세요. 그리고 이직시 삼성이란 네임벨류가 크게 작용하진 않습니다.
오히려 본인의 능력을 어필할수 있도록 해야합니다.

원래 뽑을때 temp로 입사하고 추후에 자리가 오픈나거나 평가가 좋으면 그때 Perm으로 들어오는 시스템입니다.
9개월 일하고 나오면 정직원 못돼서 나온거구나 대충은 압니다
가서 제대로 보여주고 정규직 다시길…근데 오퍼가 들어온것도 아니니 김칫국 드링킹은 하지마시고 여기저기 더 많이 알아보세요

이분말씀이 맞구요.. 디자인쪽이면 다른회사 알아보시는게 더 나을거같네요.
기본 큰틀의 디자인은 한국 본사에서 다 해오고 미주삼성에선 아주 마이너한 일만 하거든요.

당근 삼성에서 근무한 경력이면, 다른 미국 회사에 이직 할때 도움이 됩니다.. 수많은 현채인과 주재원들이 삼성 이름 팔고 고액으로 스카웃 된 경우가 많아요.. 대부분의 경우는 한 직급 올려서 많이들 가거나, 연봉을 많이 받고 가더라고요… 단지 우려가 되는 것은 고작 9개월의 contract job이라는게 맘에 걸리네요.. 삼성에서 돈 많이 받고 가는 사람들 대부분이 최소 3년에서 5년이상 근무한 사람들었거든요..직장 문화가 강하다는 것은 한국인 주재원들 때문입니다.. 어찌된게 주재원 선정시 항상 가장 한국적인 사람들을 해외로 보내거든요.. 아마도, 한국에서 세게 근무해서 좋은 고과 받은 사람들이 주재원으로 오다 보니 그런것 같네요.. contract이라도 최소 2년이상 일해야 그나마 커리어에 도움이 되지 않을까 생각합니다.

경력인정 받을려면 2년이상 근무해야하고 그이하는 인정안할 확률이 많습니다

삼성 어느 쪽이냐에 따라 다르겠네요. 베이에서 삼성 소프트웨어 개발자같은 경우는 갈데 없어서 가는 곳 아니면, 편하게 일하려고 가는 곳의 이미지입니다. 삼성에서 다른 곳 이직할 때도 대기업으로 가려면 직급 깎여서 옮기고요. 어떻게 아냐고요? 제가 다녔었거든요.. 연봉수준도 별로… RSU가 없으니, 대기업수준으로 절대 못맞춰 줍니다. 그러니 실력 있는 사람들은 쳐다도 안보죠. 컨트랙은 어차피 RSU안받으니, 컨트랙으로 들어가기는 딱 좋습니다.