정답. 한국새끼들은 미국직장 자유롭다고 하면 아무때나 나가서 놀고 담배피고 컴터로 웹서핑하고 뭐 이런건 줄 앎…ㅎㅎㅎ
그래도 되긴하는데 사실 아무도 그렇게 안함. 한국/미국 직장 비슷한 업계 둘다 경험한 사람으로써 미국 직장 사람들이 훨씬 열심히 일함.
한국은 한두시간마다 담배피러 나가고 커피 타임 가지고 식사하러 나가서 밥 빨리먹고 놀다오고 ㅎㅎ 글쿠 전날에 술마시고 아침에 숙취와 함께 출근해서 오전에는 그냥 멍때리는 경우도 많음 ㅎㅎ 오전에 멍때리고 오후에 커피 타임, 담배타임 가지다 보면 당연히 야근을 할 수 밖에 없음. 그러고서는 한국 직장 야근 많다고 불평함 ㅎㅎ
맞습니다. 엄청 자유롭고 관계가 수평적입니다. 대체로 직급이 올라갈수록 일이 많아지고 책임이 커지기 때문에 CEO 정도 되면 업무량이 늘어나는 점은 한국하고 반대죠. 그리고, 점심시간이면 몰라도 근무 시간에 담배피우러 가고 커피 마시고 그러는건 한국에서도 안되는 회사 많지 않나요?
한국에서와는 달리 미국에서는 직원들이 여차하면 관두고 다른 회사로 이직해버리는 경우가 많기 때문에 오히려 매니저가 특히 유능한 직원들 눈치를 살살 보는 경우가 많습니다. 실제로도 고압적인 매니저가 들어와서 그 밑의 직원들이 죄다 나가버리는 경우를 많이 보았었구요. 한 매니저는 그 위 디렉터가 너무 고압적이라고 팀원들에게 하소연하다가 결국 아예 팀원들 몇명이랑 함께 다른 회사로 이직해버리기도 했습니다.
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일반 individual contributor와는 달리 manager는 다른 회사로의 이직이 상대적으로 훨씬 어렵기 때문에 (많은 회사들이 다른 회사에서 매니저를 데리고 오기 보다는 직원들 중의 하나를 매니저로 키우는 것을 선호) 아직도 미국 매니저들 사이에는 불합리한 일이 벌어지는 경우가 생각보다 많습니다.
평가하는 사람과 평가받는 사람이 어떻게 수평관계라는지들? 한국처럼 그런문화가 아니라는거지… 예의 갖춰야하고 업무지시 받으면 그 사람성격에 맞춰서 하는것도 중요함. 그리고 미국 애들은 점심도 간단히 먹고 일하는 사람도 많음. 즉 일할시간에는 죽어라 일하고 시간되면 집에감.
한국을 기준으로 말한다면 미국 회사에서 매니저와의 관계를 상당히 수평적이라고 말할 수 있죠. 미국 매니저 중에서도 마이크로 매니징 빡세게 하려는 사람에겐 좀 더 불편함을 느끼는 관계가 되는 거고, 태생적으로 친절하고 불편한 것 싫어하는 캐주얼한 상사라면 훨씬 편하게 대할 수 있습니다. 둘 다 여전히 위 아래 관계는 맞습니다. 그런데, 다시 말하지만 한국에 비한다면 엄청나게 가깝게 대할 수 있다는 것 뿐이지요.
