안녕하세요.

현재 반도체 분야에서 해외 기술영업을 하고 있습니다.
전공은 전자공학이고, 근무한지는 18개월정도 됬습니다.

영어 수준은 미국에서 1년 거주한적 있고, 생각하는 것을 전부 표현할수 있습니다.

이런상황에서 미국으로 취업하려고 합니다.

갈려고 하는 분야는 엔지니어 아니면 기술 영업으로 생각중입니다.

엊그제 J1 알선 업체를 다녀왔습니다.

이야기를 들어보니 일단 기본적으로 월급은 정말 작고, 엔지니어는 아니며 지금 분야랑은 아예 달라질것 같습니다.

업체를 가게된 이유는 지금 경력이 애매하고, 어떤 회사도 정규직으로 고용을 안할것 같아서 가게되었습니다.

일단 업체와 진행을 하고, 따로 해보려고 하는데.

지금 상황에서 이렇게 에이전시 통해서, 현재 분야를 버리고 가는게 맞는지 고민됩니다.

다들 어떻게 생각하는지 궁금합니다.

솔직한 표현으로는 별로 추천하고 싶지 않습니다. J1 알선 업체라는 건 대부분 인력 송출, 그것도 저임금으로 고용할 수 있는 인력을 알선하는 상황이 대부분입니다. 그냥 쉽게 지금 계시는 회사에서 다른 나라 사람을, 그것도 분야가 다른 사람을 데려 온다고 생각하면 어떻게 생각하시겠습니까? 더군다나 지금 하시고 있는, 그래서 경력과 경험이 있는 분야에서 다른 분야로 새로 시작한다는 것은 그냥 일용직으로 시작하는 것과 별반 차이가 없어 보입니다.
기술 영업을 하신다고 하셨으니까 본인을 상품이라고 생각하시고 어떻게 하면 본인을 팔 수 있을지 한번 생각해 보시기 바랍니다. 엔지니어를 생각하고 계시다면 고용하는 입장에서 어떤 점 때문에 본인을 고용해야 할지 어필하는 부분이 있어야 제대로 시작할 수 있습니다.
아무런 관련 없는 분야의 사람을 J1으로 데려올려는 것은 아주 적은 임금 이외에는 아무리 생각해도 다른 이유를 찾을 수 없습니다. 문제는 그 아주 적은 임금이란게 미국에서는 정말 큰 문제라는 겁니다. 제대로 된 회사 의료보험이 있어도 병원가서 의사 한번 만나고 처방없이 나와도 기본 $150은 나오는 곳이 이곳입니다.

보험있으면 디덕터블 10-20불이 단데 150불이라니 위의 분 정정 바랍니다.

디덕터블이 아니라 코페이나 코인슈런스겠죠. 그건 회사마다 어떤 보험을 해주느냐에 따라 다릅니다. 디덕터블 전까지는 보험에서 받는 것 없이 다 내야죠.

예전에 PPO나 HMO 같은 경우에는 코페이 정도만 냈지만 최근엔 많은 회사들이 HSA로 옮겨 가고 있습니다. 그게 회사 입장에서는 비용 절감이 되기 때문이죠. HSA의 경우 디덕터블 될 때까지는 본인이 다 내야 하고 그러면 $150까지도 올라가기도 합니다. 반면에 HSA의 경우 소위 의료수가가 있어서 원래 청구된 금액보다는 많이 디스카운트가 되죠. 얼마 전에 MRI를 찍을 일이 있었는데 약 $3000 정도 청구 되고 보험사에서 확 깍아서 $250 정도 나왔더군요.

암튼 원래 질문하신 분 내용으로 되돌아 가서 도전해 보실 수는 있지만 하나 하나 다 따져 보고 살펴 보시기 바랍니다. 일단 시작하는게 중요하고 그렇게 하다 보면 굴러가는 경우도 있지만 그것도 어느 정도 그 분야에서 졸업을 하거나 이미 미국 내에서 신분 걱정 없이 취업하는 경우지 한국에서 그것도 J비자로 알선업체 통해서 오는 경우는 그 첫단추부터 잘못 끼워지는 경우가 거의 대부분으로 보입니다.

더이상 꿈의 나라가 아닐진데…기술영업…대부분 나이들어서 이민오면 언어장애인인데. 영업은 영어가 일취월장해야 합니다. 이민법 전문 변호사님들도 못넘는 넘사벽을…넘어보시겠다고 대단하십니다.

J1 알선업체 통하지 마세요. 말이 안되는 겁니다.