마이크로소프트 한테 팔린 회사에서 이직 오퍼가 오면 이직들 하시겠나요?
조건은 현 회사랑 비슷하지만 베네핏은 훨씬 좋습니다.
네임밸류는 당연 비교가 되질 않는데 문젠 2년 후에 정리해고가 살짝 걱정이 됩니다.
지금 회사는 작은 회사입니다.

정리해고 예상되는 회사 가면 안되죠.

링크드인?

인수하면 인수한 회사에서 점령군들이 내려와서 서서히 기존 직원들 골라내서 내보내기 시작합니다. 인수된지 얼마 안되었다면 안가시는게 좋을 것 같네요. 내보내려고 채용하는 것일수도 있고요…

정리해고 될거 어느정도 예상하고 가셔야 할 겁니다.
시간이 지나면 지날수록 점령군들 내려와서 업무 인수인계 받고 기존에 있던 인원들 내보낼꺼에요.
뭐 2년 정도 일하고 Resume에 회사 네임벨류 업그레이드 한다고 생각하면 나쁘지 않은 초이스 일수도 있겠네요.

질문 내용만 보면 안좋은쪽으로만 생각하는데 뭐 다른걸 본게 있나보죠?

오히려 MS에 소속이 되서 다른쪽으로도 나중에 옮길수 있는 좋은 기회일거 같은데 시작도 전에 벌써 짤리는것만 걱정을 하는지 좀 이해가 안가네요.

작은 기업이라도 시장성이 있는 유니크한 기술이 있으면 최대한 관련 기술을 열심히 배워서 나오는게 좋고, 그냥 별 볼일없는 회사인데 정치적인 이유로 편입된거라면 빨리 텨 나오는게 맞죠. 케바케입니다.

관심이 있다면 지원해보고 궁금한 부분을 직접 물어보는 게 좋지않을까요? 잃을 건 없어보이는 데.
. MS의 인수 목적
.향후 전망(장단기)
. 직원 transition 계획(if any)
. 님의 경우 best case scenario(on boarding, training, goal, opportunities/expectations): 주어진 스케줄에 따라 신속히 주력이 되어야 하므로.
Good luck!

MS 전반적으로 워라밸좋고 benefit 좋아요. 요즘은 워낙 S/W회사들 강세라 정리해고가 있을지 없을지도 모르는거고. MS내에서도 부서이동 가능하니까 다른데 좋은 오퍼가 있는게 아니면 우선 이직하시는것도 나쁘지는 않아보여요.