온사이트를 앞두고 있습니다.
지원한 회사에 다니는 친구에게 물어보니 제가 받는 급여만큼 받기 힘들거라는 얘기를 들었는데요. 일이 맘에 들어 지원했지만 현재 연봉보다 급여가 낮아지면 갈 이유가 없을것 같은데요.
더 이상 진행하는건 서로 시간 및 에너지 낭비일듯한데 제가 생각하는최소 연봉 이상을 이 포지션에서 줄수 있는지 리크루터에게 물어봐도 되나요?
물어보는 거야 자유지만 최소 연봉 물어보면 그쪽에서는 희망연봉으로 받아들일 것 같은데요. 인터뷰 패스하고 연봉 협상할 때 갑자기 물어본 것에 이~~만큼 더 달라고 하면 돈에 민감한 사람으로 보여 리스크 관리를 할 거고, 반대로 더 줄 의향이 있었어도 물어본 액수가 적었다면 제시 금액을 반대로 낮추겠죠. 그냥 내가 들어가는 직급의 사내 급여 Range에 대해서 알 수 있냐고 물어보시고 최저 수준을 보심이…?
오프닝된 포지션의 샐러리 레인지는 충분히 물어볼 수 있는 사안입니다. 당연히 가지고 있는 계획이 있으니 대략적인 거 물어보는 거 괜찮습니다. 첫번째 폰스크리닝 인터뷰에서 관심 연봉 수준 말하고 가능성 체크하고 거기서 더 할지말지를 결정하는 게 제일 좋습니다. 회사도 샐러리 기대 수준이 너무 높은 지원자와 계속 인터뷰 하는 것 원하지 않아요.
