안녕하세요, 한국에서 일하고 있는 직장인입니다.

어쩌다 우연한 기회에 미국에서 일하는 분 소개로 미국 회사 채용에 지원하게 되었습니다.
(미국에서 태어나서 어릴 때 한국에 돌아왔기 때문에, 시민권은 보유하고 있으나,
아무래도 한국어가 영어보다는 편한 상황입니다.)

그 회사 소속 리쿠르터가 전화를 했고 30분 가량 일반적인 질문들을 물어보고는
다른 candidate들이 엄청 많고, 3번의 인터뷰가 더 남아있기 때문에 1달 정도 더 걸릴 수도 있다고 참고하라고 알려주더라구요.
그러면서 Hiring manager한테 resume 등등을 넘길 건데, hiring manager가 인터뷰를 보겠다고 하면 setup해 주겠다고 했습니다.

지금 인터뷰를 보고 난지 3일 짼데요,
궁금한 점은…리쿠르터에게 thank you note를 간략하게 보내면서
진행이 어떻게 되어 가고 있는지? (이를 테면, 첫번째 인터뷰 일정이 대략적으로 언제 정도에 잡힐 것 같은지?)
이런걸 공손하게 물어봐도 되나요?;;

제가 미국 회사 구직은 처음이라, 눈팅만 하다가 조언 부탁드립니다.

그럴 필요 없습니다. 말그대로 리크루터나 인사담당자는 이력서를 해당부서에 패스하는
역할만 합니다. 선택은 해당부서에서 하는겁니다. 회사별로 조금씩 다르겠지만 어느정도
기다려도 연락이없다면 안된것으로 보면됩니다. 리쿠루터에게 메일보내 보았자 본인이
결과를 알고있어도 합격이 결정된 사람이외에는 모르쇠 일관하거나 답장보내지 않습니다.
그리고 요즘은 공기업,사기업 할것없이 떨어졌으니다음에 다시지원하라고 친절하게 메일
주는기업 많지 않습니다.
그리고 리크루터와 통화한것은 기본적인 인적사항을 체크한것이지 본인터뷰가 아닙니다.
본인터뷰는 해당부서에 레쥬메가 넘어갔을 경우에 슈퍼바이져 또는 메니져와하게 되어
있습니다. 건투를 빕니다.

윗분말씀이 정확합니다. 저도 리크루터에게 한 3번 정도 컨텍이 왔었는데, 인터뷰 주선하겠다고 하고선 연락이 없어서 이메일 보냈었는데, 대부분 답이 없더군요. 그래도 님에게 인터뷰한 리크루터는 좀 솔찍한 편이네요. 반면에 회사에 HR소속에 “telant development” 우리나라로 치면 “인력개발부” 사람이 컨택되면 반듯이 폰인터뷰 오더군요.