주재원 매니저 레벨로 다른 미국 회사에서 근무중인데 귀임할때가 다가와서 혹시나 싶어 다른 회사 TPM 포지션에 12월 중순 지원하였습니다.
주재원이다 보니 비자도 그렇고 1월 초까지 별 소식이 없길래 큰 기대없이 안되겠거니 하고 있었는데 지난주 금요일에 리크루터에게 메일이 와서 전화 스크리닝 요청을 받았습니다.

금주 화요일에 30분 가량 진행했는데 제 이력 소개를 간단히 하고나니 사람을 뽑아야 하는 이유에 대해 설명해주고 hiring manager가 어떤 사람이고 어떤걸 주로 물어볼지 알려줬습니다. 마지막으로 비자를 물어봐서 E2라 이직하면 비자 스폰서가 필요하다고 했더니 비자 프로세스에 바로 넣어주겠다고 하더군요.

다음날인 수요일에 hiring manager 인터뷰 일정 문의가 오고 바로뒤에 비자 Candidate Sponsorship Evaluation 을 위한 프로파일을 입력하라고 메일도 왔습니다.

금요일인 오늘 조금전에 hiring manager와 virtual interview를 진행했고 생각하고 준비했던 것과 조금 다른 방향성의 질문 위주로 진행되어 영어도 부족한 상황에서 포인트가 어긋나거나 버벅거리면서 진행했네요. 30분으로 잡혀있었는데 40분쯤 하고 자기가 다음 미팅이 다가와서 나가야 하니 마지막으로 질문하라고 해서 업무적인걸 질문했고 그외 next step 언급은 없었습니다.
사실 붙으면 정말 가고 싶은 회사라 나름 준비를 열심히 했는데 50%도 못보여준것 같아 아쉽고 인터뷰 연습했다 생각하고 있습니다.

차주까지 기다려 보고 소식 없으면 불합격이라고 생각할까 합니다.

요즘에는 비자 스폰서 필요한 사람은 인터뷰를 아무리 잘봤어도 데리고 올 방법이 없어요. 안타깝지만 e2 주재원이시면 최소 귀임 1년 전에 niw 시도 해보는거 말곤 방법이 없네요.

네 저도 지원하고나서 찾아보니 요새 H1b받기가 정말 어렵더라구요. NIW를 준비하던참이었는데 귀임과 별개로 마저 준비해서 시도해봐야겠습니다.

스폰 해준다 하면 o1 도 시도는 해볼 수 있겠지만 어차피 그것도 임시 비자라서 niw 로 바로 가는게 낫습니다.

지원한 회사가 대기업이라 O1이 되려나 하고 있습니다. NIW는 변호사랑 이야기 했을때 논문이나 특허, 현재 포지션등은 충분하다고 해ㅐㅆ었습니다.

로봇회사에서 메니저 레벨이면 하는 일은 뭔가요?

개발 업무 관리하고 신규 과제 런칭하고 현장 시범 적용처 찾고 그런일 하고 있습니다.

글로벌 대기업이시고 주재원 나오실 정도면 기본 소양은 충분하실거고 석사 논문 특허 다 있으시면 추천서 준비 빠르게 진행하셔서 niw 넣고 140 승인만 받아두면 잠깐 귀임을 하게 되는 한이 있더라도 미국 취업해서 다시 나오는거 가능합니다. 근데 140 되기 전에는 신분 때문에 사실 어렵다고 보셔야될거예요 l1 해주는 곳이 있다 하더라도 1년 근무 후에나 가능하기 때문에 o1 niw 가 유일한 옵션일겁니다 성공하시기 바랍니다

기대안하던 면접 급하게 준비해서 보느라 진이 빠졌는데 기운이 나는 댓글 감사합니다.
NIW준비 서둘러 봐야겠네요

일주일안에 연락 없으면 떨어진거임

네도 그럴거 같습니다.

H1B 도 사실 스폰서십이 필요한 상황이라서
해주기 어렵죠

네 요새 H1b 추첨 경쟁율도 워낙 높아서 사실 비자가 제일 큰 걸림돌인거 같습니다.

화이팅 하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다