요즘에 이직을 하려고 잡을 알아보고 있습니다. 잡시장이 좋은것 같지는 않은데, 우선은 몇년새에 잡시장에서 원하는 skill set이 많이 변했습니다.

몇칠전에 어느회사에 리쿠르터가 내 LinkedIn 을 보고 연락이 와서 인터뷰를 했고 하이어링 메니져 인터뷰도 끝내고 온싸이 인터뷰 잡혔습니다. 근데 웃긴게 제가 그 잡 공고를 보고 온라인으로 지원을 했었더라구요. 그럼 그때는 내 레주메를 보지도 않았다는 말이고 (아마도 AI가 필터링을 했을것 같고)그 회사도 그렇게 걸러진 사람들 인터뷰를 봤었고 별로 건질게 없으니 다시 리쿠르터가 직접찾아다니는것 이라는 의심이 들죠. 이건뭐…..어떻게 이렇게 돌아가나요. 결국 우리는 AI에 마음에 들게 레주메를 써야 한다는 말이고 그 AI가 사실 제대로 고르지도 못한다는 말이잖아요. 헐…

요즘보니 또 AI가 볼수있게 레주레를 고쳐주는 AI가 나오는 것 같고, 또 이젠 아예 그냥 알아서 지원을 해주는 AI도 나오더군요. 그럼 잡포스팅를 하면 지원자도 엄청날것이고 또다시 AI를 시켜서 필터링를 할수 뿐이 없다는 말이고. AI때문에 잡이 줄어드는 것도 그런데 이젠 그 AI에 비유까지 맞추어야 하는 상황?