얼마전에 오퍼를 받았었는데 오퍼 이후 시작일을 미루려다가 잘안되서 못간 회사가 있는데요 (오퍼 취소한다고 메일)
그래도 이메일을 보내서 다시 join 가능 한지 물어보고 있었는데 얼마전에 다시 오픈을 한 것 같습니다. 그래서 예전 애플리케이션으로 다시 hire 해달라고 했는데 다시 지원을 해야되는 것 같아요 (분명하게 얘기를 안함). 지원해도 되는지 물어보니까
“we do not preclude anybody from applying. if interested and want to apply for any job with our company, please feel free to do so.” “further questions may be addressed if or when interviews are extended or during interview.”

이게 지원을 해도 괜찮다는 건가요 안된다는 건가요 ?

다시 지원하는 경우 밑져야 본전이면 지원하고 싶은데 현재회사 때문에 신중하게 하는게 좋을 것 같아서요

전과 차이라면 현재 다니는 회사인데 다닌지 얼마 되지 않아서 resume 에 적지 않아도 좋겠지만 application 시스템이 있어서 거기에 적어야 되는지 말아야 되는지 모르겠네요. 지금 다니는 회사가 마음에 들지는 않지만 혹시라도 알려지면 안될 것 같아서. 전에 백그라운드 체크 때문에 ssn 등은 알려줬던 것 같네요 (그걸로 회사 정보 조회가 되지 않을 것 같긴 하지만)

not showing up 은 아니고 전에 계속 이메일 보내서 시작일을 미루려고 했었거든요. 관심이 있는 건 이 회사지만 work visa 신분이라서 내키지 않아도 시작일이 빠른 회사로 우선 갈 수밖에 없었다고 전에 설명했거든요.

다시 지원 정책은 회사 바이 회사

다시 하세요, 아니면 예전에 인터뷰한 매니져에게 연락해 보세요. 어떤회사는 (매플..) 2번 오퍼를 빠꾸하면 다시는 애플에서 오퍼를 안한다고 합니다.

가지고 있는 skill sets이 특출나지 않으면 다시 뽑아줄 가능성이 적습니다. 뽑기위해 회사에서 상당히 시간과 정성을 썼는데 오퍼를 사실상 거절힌 사람을 다시 볼 이유가 없는 듯 합니다.

큰 회사라면 문제 없습니다. 비슷한 포지션이라도 부서마다 달라서 똑같은 레주메로 지원해도 서로 잘 모르는듯. 보통 6개월 이상되면 전에 기록은 없는지, 전 한회사에서 인터뷰 3번도 해봤어요. 그회사는 인터뷰가 보통 3일씩 되서 인터뷰 후에 주변에 집들 구경도 시켜주고 하거든요. 두번째 부턴 나 전에 인터뷰 왔었고 동네구경도 했다고 생략하자고 했습니다.