안녕하세요.

이 사이트로 많은 도움을 받고 있습니다. 가을학기 부터 임용이 되는데요, OPT관련 질문을 드립니다.

제가 OPT로 시작하고 H1B 그리고 그린카드로 넘어갈 생각인데요. 일단 OPT카드를 받았습니다. 가을 학기라 넉넉잡아 하려고 7월 14일부터 시작하는 걸로 했구요. 근데 오늘 메일을 받으니, 티칭과 상관없이 제 계약서상 시작일은 7월1일이랍니다.

이경우 어떻게 해야하나요? HR 에 연락해서 시작일을 늦춰달라고 해야하나요, 아님 14일 정도는 별상관이 없는건가요, 아님 H1B 프리미엄으로 바로 들어가더라도 시작일을 맞추는 것이 중요하나요?

전문가분들의 의견을 구합니다.

그럼 좋은 하루되세요.

사정을 설명하고 시작일을 14일 늦춰달라고 말해야 합니다.
이민법과 관련된것이라고 설명하고, 정 필요하다면 14일동안 non-paid intern 식으로 일하겠다고 하세요.

오피티 시작일로 부터 일하는 임금을 받으실 수 있습니다. 하얀저녁님처럼 non-paid로 13일까지 일하시고 payroll은 14일부터 시작하는 걸로 하시든지, 아님 contract을 14일부터 시작하는 걸로 바꾸시던지요. 14일 차이지만, 절대로 오피티 시작하는 날짜이전에 공식적으로 일하심 안됩니다.

학교에 물어보시기 바랍니다. 7월에도 월급을 받으시나요? 보통 가을학기 임용은 8월이나 9월부터 급여가 시작됩니다.