남자 육아휴직에 관한 질문입니다

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    107ssd 107.***.224.145 1330

    안녕하세요

    아직 회사에 통보는 안했는데

    아내의 임신을 확인하게 되어

    육아휴직을 고려해봐야 할것 같은데

    보통 출산 몇개월 전에 알려야하고..

    또 여자가 아닌 남자들은 몇일을 쉬는지요?

    parental leave라고 정기휴가 이외에
    옵션이 더 있는거 같긴한데..

    제가 초입이라 좀 조심스럽네요

    • ㅇㅇㅇ 174.***.138.68

      이런글은 회사 hr에 문의하세요… 회사마다 다 다릅니다

    • ㅁㄴㅇㄹ 174.***.161.204

      회사마다 주마다 다 다릅니다

    • 104.***.143.183

      일단 회사 HR에 먼저 알리시면 거기서 대충 가이드라인을 줄겁니다. 이런 이런 베니핏이 있고, 이런 이런 휴가들을 쓸 수 있다.
      그 다음에 HR에서 출산 가까워져서 예정일이 나오면 다시 한 번 알려달라고 할껍니다. 그 미팅 후에 매니저나 보스에게 조용히 얘기하시고, Pat leave로 빠져있는 기간동안에 대해 상의하시면 됩니다.

      주마다 다른데 Pat leave 외에 주 법으로 보장되는 유/무급 off가 있을겁니다. 그걸 다 이어서 쓸 수 있는지, 기간은 어찌 되는지는 회사와 상의하여 결정하시면 됩니다.

      축하드립니다.

    • 73.***.1.170

      축하드려요 회사랑 상의하세요

    • 107ssd 107.***.224.145

      회사랑 상의를 당연히 하긴 할텐데,

      보통 출산 몇달 전부터 매니저에게 이야기를 하고

      hr에 하는지 궁금해서…

      그리고 순서상 매니저에게 이야기가 먼저고 그 다음에 hr아닌가요

      • 104.***.143.183

        회사 규정을 모르시는것 같아서 hr이랑 먼저 상의하시라고 말씀드렸습니다. 보통 기형아검사까지 끝난 후에 알리긴 합니다만.

    • ㅁㄴㅇㄹ 73.***.163.171

      원글님이 육아휴직 규정을 모르니까 먼저 HR에 문의 하셔서 알아내야 얼마나 실질적으로 쉴지 결정하지 않나요? 그런 다음에 매니저랑 얘기하는거지

    • ㅁㄴㅇㄹ 73.***.163.171

      그런다음 실제로 쉬는 쯔음에 회사 hr이랑 공식적으로 절차를 밟는거지

    • Handbook 73.***.100.74

      보통 회사 핸드북 보시면 잘 나와있습니다.

    • 회사 74.***.153.255

      여기 많은 답변들중 아무도 몇일이다하는 답변없죠? 사람들이 몰라서가 아니라 회사마다 달라서입니다. 그리고 모두들 회사 HR등을 통해서 알아보지 자기회사 몇일쉬는지를 인터넷에다 묻지는 않습니다.

      여기서 답변 기다리지말고 지금 회사 인트라넷에 들어가서 검색해보세요.

      상세한 정보가 있습니다. 그래도 모르겠으면 HR에 문의하던가 메니저에게 물어보면 정확한 정보를 받을수있습니다.

      그정도는 알아보고 물어볼줄 알아야죠.

    • 73.***.1.170

      윗분 말이 맞습니다. 그정도는 물어볼 줄 아셔야 돼요.

    • jimmy 98.***.9.44

      매니저일이 이런거 케어해주라고 있는 자리입니다 매니져랑 HR 이랑 잘 상의 해보세요~

    • 사실적 조언 45.***.132.41

      뭐 윗 분들 말이 다 맞지만 이게 처음이고 규정을 잘 모르시면 이렇게 하면 됩니다.
      a) 님이 매니저랑 정말 친하고 ㅡ 즉, 사적인 일까지 이야기함. 그리고 님이 회사에 들어온지 얼마 안되서 매니저가 님한테 뭘 알려주는데 거리낌이 없음.
      그냥 매니저한테 바로 이야기하고 조언 들어도 됨. 매니저도 어차피 HR 통해 같이 확인해보고 이야기 나누자고 할 것임.

      b) 님이 매니저랑 친한데 회사에 들어온지 좀 됐음. 바보처럼 보이고 싶지는 않음.
      이 경우 HR 규정을 숙지한 상태에서 매니저랑 좀더 구체적으로 이야기 함. 대부분의 케이스가 b)임.

      c) 님이 짭밥을 좀 먹었음. 회사 동료들과도 많이 어울려서 이런 leave에 대한 불평도 하고, 즉 우리 회사는 왜 이렇게 leave를 짧게 주냐, 넌 언제 쓰냐, 등을 이야기 함.
      매니저에게 스몰토크처럼 다가와 이런 저런 이야기 그런데 와이프가 임신했다고 이야기 함. 축하한다는 이야기하면 그 때 프로젝트 등을 고려해서 그걸 최대한 빨리 끝낸 후 이런 leave를 이렇게 쓰고 싶다고 말함. 당연히 쓰라고 함.