안녕하세요?
Phoenix 소재 대기업에서 HR Generalist를 모십니다. HR경력 1-3년 이신 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
지원하고자 하시는 분들은 이력서를 sigmasloution2030@gmail.com으로 보내주시기 바랍니다.
이력서 제출시 지원하는 포지션, 지역, 희망 연봉, Initial phone interview 가능한 시간을 함께 알려주시기 바랍니다.
비자 지원, 영주권 지원 가능하며, 타주에서 오시는 분들은 Relocation 지원됩니다.

주요 업무 (Responsibilities)
• 채용 전략 및 프로세스 지원: 담당 지역의 비즈니스 리더들과 협력하여 인력 수요를 파악하고, 후보자 평가 및 면접 프로세스 관리를 포함한 전략적 채용 계획을 지원합니다.
• 전체 채용 사이클 관리: 채용 공고, 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율, 입사 전 단계(배경 조사, 서류 확인)를 포함한 전체 채용 활동을 총괄합니다.
• 채용 대행사 관리: 채용 대행사(서치펌)의 주 연락 담당자로서 성과 관리, 벤더 조율 및 채용 결과의 지속적인 개선을 이끌어냅니다.
• 온보딩 및 오프보딩 주도: 신규 입사자 교육(오리엔테이션)과 퇴사자 면접을 진행하여 실질적인 인사이트를 도출하고, 규정 준수, 일관성 및 긍정적인 직원 경험을 보장합니다.
• 근태 기록 검토 및 감사: 직원의 근태 기록을 검토하고 감사하여 회사 정책 및 관련 노동법 규정 준수 여부를 확인하고, 불일치 사항이 있을 경우 필요에 따라 보고(에스컬레이션)합니다.
• 타 부서 협업: 안전 및 운영 부서 등 크로스펑셔널(Cross-functional) 팀과 협력하여 직장 내 안전 프로그램 및 컴플라이언스 이니셔티브를 실행하고 강화합니다.
• 복리후생 행정 지원: 외부 벤더 및 내부 이해관계자들과 협력하여 직원의 복리후생 가입 안내 및 문제 해결을 지원합니다.
• 인사 자문 역할: 인사 정책, 절차, 프로그램에 대한 직원 및 관리자의 문의에 응대하여 일관된 인사 규정 해석과 적용을 보장합니다.
• 인사 프로세스 개선: 운영 효율성과 직원 몰입도를 높이기 위해 인사 프로세스 개선 및 지역별 인사 이니셔티브에 기여합니다.
• 기타 업무 수행: 인사 및 비즈니스 목표 달성을 지원하기 위해 배정되는 기타 업무를 수행합니다.

자격 요건 (Qualification)
• 학력: 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 소지자 우대
• 경력: 인사(HR) 분야 1~3년의 근무 경력 소지자 우대
• 지식: 고용법 및 관련 규정에 대한 이해도 증명 능력
• 커뮤니케이션: 우수한 대인 관계 소통 능력
• 업무 역량: 뛰어난 조직 관리 및 시간 관리 능력
• 기술: Microsoft Office Suite(Word, Excel, PowerPoint) 숙련자
• 언어: 한국어 능통 필수

복리후생
• 의료 혜택: 건강, 치과, 안과 PPO 보험 지원
• 보험: 생명보험, 단기 장애 보험(STD), 장기 장애 보험(LTD) 지원
• 퇴직 연금: 401(K) 플랜 제공
• 휴가: 유급 휴가(PTO) 제공
• 기타 유급 휴가: 경조사 휴가(상가, 결혼, 자녀 출산 등) 제공
• 포상: 장기근속상 포상