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안녕하세요! 현 조교수 (tenure track) 학교 옮기는 경우입니다. 3년차 마쳤구요. 올해 초에 새로운 학교에서 오퍼를 받아서,
현재 학교에 새로운 오퍼를 받아 학교를 옮기게 되었다고 이야기해야 하는 상황입니다.궁금한게, 지금 시점에서 현재 재직 중에 학교에 말을 하게 되면, 월급이나 베네핏 등은 어떻게 되는건가요? (너무 초보적인
질문이지요? ㅠ 이번이 처음 학교를 옮기는 거라서 아는게 너무 없네요 ㅠ).좀 자세한 상황을 말씀 드리면, 현 3년차이고 현재 3년차 이벨류에이션이 진행 중입니다. 저희 학교는 월급이 12개월에
나누어 나오는 구조이지만 9-month appointment 입니다.현재 학교에서 받은 오퍼 레터에 의하면 올해 (2023년) 8월 31일까지 3년차 계약이 되어있고, 올해 3년차 이벨류에이션을
통과하면 또 다른 3년 계약이 이루어진다고 합니다 (영어 문구는, This is a three-year appointment that will be completed
on August 31, 2023. The Promotion and Tenure Committee will review your performance during the 2022-2023 academic
year and make a decision recommendation regarding renewal for another three-year appointment.) 그러니까 매년
이벨류에이션 하는 시스템은 아니고요. 3년차에 (그게 올해) 이벨류에이션하고 또 다른 3년을 계약하는 이런 시스템인 것 같습니다.이런 경우 지금 현 시점에서, 다른 학교에 오퍼 레터를 받아 학교를 옮긴다고 현 학교에 얘기를 한다고 해도, 오퍼 레터에
적혀 있는대로 appointment는 2023년 8월 31일까지 계속 되는건가요? 학교에서 저를 자르는게 아니고 제가 학교를 옮긴다고
하는 상황인거고요 (3년차 이벨류에이션은 아직 안 나왔습니다.)저는 3월부터 6월까지는 리서치 학기이고, 뭐 6월초부터 8월까지는 보통의 학교처럼 방학이구요. 그러니까 실질적으로
3월부터는 티칭을 안하게 되는 상황이예요. 제가 궁금한건 (목구멍이 포도청인지라 ㅠ 그리고 병원 예약들도 되어 있구요)
한 1-2주 안에 체어한테 학교를 옮긴다고 얘기해도 appointment는 2023년 8월 31일까지 계속되는 것이며, 그 말인 즉
월급이나 베네핏이 8월 31일까지 유지가 되는 것인 가요? 제가 학교에 약간 빨리 얘기하려는 이유는 뭐 빨리 말해야
학교에서 저의 공백에 대한 대책을 미리 조금씩 마련할 수 있을거라는 생각에서 거든요.현직에서 학교 옮기신 교수님들 많으실텐데, 혹시 답해 주실 수 있을까요? 저 같은 경우가 교수들에게는 굉장히 흔한
경우인데, 또 의외로 정확히 저와 같은 경우는 가까운 주변에는 없네요 ㅠ 오퍼를 5월이나 6월에 받은 교수들은 또
월급이나 베네핏 문제들이 어차피 새로운 학교에서 받는 걸로 금방 이어지기 때문에 문제가 안되더라구요.경험 있는 교수님들 의견 부탁드립니다! 많이 많이 감사드립니다!