현재 영주권 sponsor 해주겠다는 회사에서 한 2년 정도를 일했습니다. 이 회사에서의 2년 동안 experience 은 광고에들어갈 job requirement 에 들어갈 수 없는지요. 예를들어 2 years of experience in A industry 처럼요.

작년에 promotion 되었는데 그 전 level 에서는 industry 경험이 없이도 hire 될 수 있지만 지금 level position 에서는industry 경험없이 hire 되기는 힘든데 이런 경우는 그 industry experience 를 requirement 로 쓸 수 잇는지요.

또 하나는 그 2 년동안 1년은 consultant 로 계약직으로 있었습니다. 1년이 지난 후에야 정규직이 되었구요. 이런 경우 1 year experience 라도 requirement 로 쓸 수 없을까요?

답변 부탁드립니다.

답변은 아니고, 저도 비슷한 경우인데요.
회사 입사후 1.5년후에 프로모션되었구요.
현재 포지션으로 EB2를 들어가려고 하는데요.
변호사는 그렇다면 석사+1년으로 들어가면 되겠다 라고 말씀하시더라구요.
그것이 가능하다면 현재회사의 프로모션 전 경력을 넣겠다는 말인데.
저도 궁금하네요. 이것이 가능한지….

잘은 모르지만..여기 게시판에 올려온 글들을 읽어본바라는 현직장 경력은 포함이 안된다고 하는 분들이 많더라구요. 확실치는 않습니다. 제가 변호사도 아니니… 한번 검색해보세요.

조심스럽게 답변해 봅니다.
현재 직장의 경력은 자신의 경력에 포함이 안됩니다.
지금까지의 경력으로 이 회사에 취업한다는 내용으로 광고를 하시는겁니다.
이미 현재의 회사에서 2년동안 일을 했는데 이사람을 지금 고용하겠다고 하는것은
안되는 말이겠지요?
다시 변호사와 상의해 보세요