궁금한것이 있어 글 올립니다

혹시 4년동안 한 직장에서 일을 하기로 하고 도중에 그만둘 경우 법적으로 문제가 될 수 있나요?

고용주가 그것을 가지고 협박을 하네요 

그런 계약서를 썼다면 반드시 계약이 유효한 기간과 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되었을 경우의 보상에 대한 내용이 있을 것입니다. 예를 들어서 “4년이 되기 전에 회사를 그만둘 경우에는 지금까지 받은돈 모두를 토해낸다…” 이런식의….

그런 문장이 없다면, 나간다고 해도 법으로 강제할수는 없을 것입니다.

처음부터 개인의 자유를 심하게 침해하는 계약은 무효하다는 판결이 있습니다. 즉 결혼할때 결혼하면 절대 이혼하지 않는 다는 계약 뭐 이런 계약은 처음부터 합법적인 계약이 아닙니다. 단 4년계약전에 그만두면 처음의 사인보너스나 리로케이션피는 다시 반납한다. 뭐 이런것은 가능해도 그만두지 못하도록 한것은 좀 개인의 자유를 침해하는 계약같아 보입니다.