안녕하세요. 헬스케어 대기업에서 AI 분야로 일을 하고 있습니다. 한달전에 저희 팀에 중국인 여자 한명이 저와 같은 분야로 새로 들어왔습니다. 처음에는 잘 해줄려고 노력을 많이 했습니다.

하지만, 시간이 지나면서 이 여자가 많이 차갑고, 정이 없다는것을 느껴서 요즘에는 저의 프로젝트에 집중을 하고 있습니다.

지난 주에 저희 팀장과 저, 그리고, 이 중국여자가 같이 컨트랙을 하려고 하는 회사와 여러 프로젝트에 대하여 논의를 하였습니다. 회의를 하던 도중 이 중국여자가 A 모델에 대하여 컨트랙 회사에 질문을 하고, A모델을 이전회사에서 자주 사용하였다고 말하더군요.

제가 이해가 안 되는것은 제가 이 A 모델을 2주 전에 물어봤을 때는, 이 모델에 대하여 전혀 모르고, 사용해 본적도 없다고 했습니다. 그래서, 제가 이 여자를 인터뷰 할 때 받은 CV를 다시보니, 이 A모델에 대한 언급을 전혀 없었습니다. 이 여자가 거짓말을 했다는 것을 느끼고, 팀장과 상의를 했습니다. 팀장은 인도 사람입니다. 이 팀장은 컨트랙 회사에 거짓말을 한것이기 때문에 전혀 문제가 없다고 하네요. 이 팀장은 거짓말에 상당히 친숙한 느낌입니다.

저의 윤리관으로는 전혀 이해가 가지 않았습니다. 회사에서 한번 거짓말을 하면, 계속해서 거짓말을 하게 되는데, 이 여자가 무서워 지기 시작했습니다. 제가 너무 예민한건가요? 이러한 경우에는 어떠한 멘탈을 가져야 하는지 궁금합니다.

예민보이

거짓말쟁이 두 명이 주위에 있네요.

그런 사람 종종 있습니다. 모르는 것 알려주면 몇일뒤 자기가 원래부터 알고 있었던 것인양 말하죠. 인간 자체가 원래 그러므로 가까이 마세요.

적당히 거리둘것.

뒤통수 때린다, 짱께랑 카레. 거짓말하는 것들은..

여자에게 왜 그 미팅에서 그렇게 말하였고 실제로 전 회사에서 그 모델을 사용했었는지 직접 물어보세요.

걍 본인일 열심히하고, 본인의 정보를 노출하지 말길…
본인거 빼앗아서 지 걸로 만들어 지가했다고 할 가능성이 다분한 사람임.
팀장이나 팀원이나…

나라면 이직준비할 것임.
그 팀 좀 이상함.

인도인 매니저의 반응에 의하면 아마도 매니저ㅏㄱ 시켜서 한 거짓말인거 같음. 거짓말한다고 문제삼으면 오히려 님이 당할 수 있으니 아무것도 허지 말고 일단 매니저랑 그 중국엔지니어가 하는 짓들을 지켜보고 아니더 싶으면 이직하는 게 나을 듯. 구런식의 가짓말을 인도인들이 회사에서 아무렇지도 않게 하는 걸 여러명 봤음. 오히려 그걸 커스터머한테 일을 따내는 기술이라고 생각하는 게 그런 식으로 살아남는 인도인들의 생각임. 즉 어떻게 승저가 되는 지눈 중요하지 않고 승자가 위너다. 라는 생각으로 회사샹활을 하는 인도인들 많음. 조심하는 게 좋음. 그럼 인간은 술수를 쓰는 걸 즐기고 맘에 안드는 팀원을 술수룰 써서 잘라내는 걸 잘함.

걍 같은 팀원 욕하지 말고
조용히 일하다가
더 좋은 자리 있으면 나가세요

인도인들에게 구라는 필수같은 것입니다
인도인들한테 중국인이 구라깟다고 할필요 없어요

그나물이 그밥임

거짓말 잘하는게 능력이라는 마인드를 이제야 알았나요? 남이 이상한겁니다. 백인이건 중국애건 인도야건 비즈니스에 도움되면 으거짓말을 서로 도와야지 혼자 정직하다고 내부 총질하면 쫒겨나는겁니다. 백인보스면 님을 싫어하지 팀잘되자고 거짓말하는 중국애는 그냥 모르는척 감싸줄겁니다. 미국서는 정직이 미덕이 아닙니다. 바뀌세요. 도대체 무슨 한국 유치원 윤리시간에나 배운걸 미국 첨단 자본주의조직 시스템에다 적용하려하다니…아직까지 살아남은게 용하네요.

저도 다소 이런 부분에 예민한 사람이라서 글쓴분의 마음을 이해합니다.
회사 분위기나 매니저의 성향에 따라 분위기 봐서 대처하는게 맞는거 같습니다.
정직을 최우선으로 생각하는 조직이 있고, 성과만 우선시 하는 조직이 있는거 같습니다.
그곳에서 싸우신다면 외로운 싸움이 되실거 같네요. 힘내세요.

매니저가 OK했으면 그냥 모르는 척하고 넘어가시는 것이 좋을 듯.
그렇다고 원글도 거짓말하지는 마시고. 또 남 거짓말하는지 아닌지 상관하지 마시고.
본인만 잘 하면 됩니다. 절이 싫으면 중이 떠나야지요.

일단 인도인은 거짓말에 문제라고 생각안함.. 왜냐면 인도문화에서는 거짓말이 문제가 안됨.
그리고 중국여자랑 싸워 문제생기면 당신이 퇴사할수있음,. 중국여자랑 싸우다 득볼 여지는 하나도 없음
그냥 게가 사고치다 인도매니저가 알아서 해결하게 두는게 상책임

미국 전체적인 사회 분위기가 원래 그렇습니다.
거짓말 애초에 못 치게 만드는 게 아니고 거짓말 치는 건 자유지만 대신에 걸렸을 때는 혹독하게 당하죠
그리고 회사에 Whistleblower로 찍혀 봤자 좋을게 하나도 없어요
님의 프로젝트에 피해를 주거나 본인도 같이 피해 보는게 아니라면 그냥 넘어 가세요
팀장도 믿을 만한 인간이 안되는 것 같은데 저 같으면 진지하게 이직을 준비 할 것 같네요

별걸 다 거짓말 한다고 하네. 이래서 한국인이 좀 편협하고, 우물안에 개구리관점을 못벗어나는 거임. 가끔 한국에서 세뇌당한 사람들이 도덕적으로 깨끗한 사람이나 사회가 더 좋은 환경이나 사람이라는 유토피아적인 사상을 갖게 되는데, 글 읽어보면 그냥 한국문화를 다문화에 비교했다가 한국처럼 하지 않는다고 불평하는 수준의 글. 신기하게도 아님 어쩌면 당연하게도 많은 한국사람들이 중국인과 인도인들을 비하하며 문화국뽕을 드시는데 나는 좀 불편하네요. 어디 영어로 포럼이나 블라인드 같은데 올려바요 이상하다고 생각되면

한국인의 편협. 내로남불
본인은 다사기치고 거짓말로 잘 살것임.
남이 거짓말하는거 보면 아주 죽여야함.

메니저가 괜찮다고 했으면 끝.
자꾸 거슬리면 부서나 회사를 옮기시오. 개인적으로 나도 그런 분워기에서 지내기 힘들듯.

그 신입한테 물어보던가 뭐 이건 선생님한테 이르고 싶은데 선생님이 상관없이. 어떻하지?

의외로 거짓말 많이 해요.
경력부풀기도 많이 하고.
쪼금 아는 것을 잘 아는 것 처럼 하고
한번 알바한 것을 정직원으로 일한 것 처럼도 하고….
그럼 신뢰도 사라지죠.
그런 사람이라고 생각하고 이용당하지 않게 조심하세요

인도와 중국은 국경분쟁 중에 있습니다
몽둥이 들고 국경에서 서로 위협하는 건 지금도 하고 있고요
14억으로 사람이 많아서 그런가 거짓말해도 안 들키면 그만이라는 마인드입니다
제가 본 미국사람들은 거짓말 안 했었습니다
백인들은 백인들끼리 놀고 타민족끼리 싸우는 건 끼어들기 싫어하는 느낌입니다
팀에 거짓말쟁이가 둘이나 있으면 무섭긴 합니다 실력 키우시라는 말밖에는…

회사에 따라 다르며 회사에 따라 거짓말을 해서 직장을 유지해나가는 미국 백인들 여럿 압니다. 백인들도 어떤 이유에서건 거짓말을 해야 살아남는다면 오히려 더 완벽하게 연기를 해냅니다. 뒷담화, 나쁜 소문, 뒤통수치기, 파벌 형성해서 반대파 공격해서 잘라내기, 별짓 다합니다. 그들이 관대할 땐 자신위 돈이나 이득과 상관 없는 일이면 그렇고 자신의 이득과조금이라도 관현이 았디고 하면 횔씬 집요하게 써이코처럼 굴어서라도 손해를 안보기위해 어니면 냐갈 뺐어갈 수 있는 경쟝자를 잘라내기위해 별짓 다합니다. 물론 이런 회사나 단체는 오랴다닐 곳이 못되어 이직만이 답입니다. 한명이 그러기 시작하면 다 그럽니다. 정글속의 서바이벌 게임이 매일 전쟝터처럼 벌어지는 직장생활을 해야되기 때문이죠.