안녕하세요.

여쭤볼께 있습니다.
1. EAD로 A회사에서 Full-Time으로 일을 하고 있습니다.
B회사에서 Part-time으로 Remotely일을 할려고 합니다. (다른주)
B회사에서는 offer가 받았는데…EAD로 이렇게 일을해도
법적으로 문제가 없는건지요?
2. 만약 이렇게 일하는것이 법적으로 가능하다면 제가 꼭 A회사한테
이 사실을 알려야 하나요?
3. 제가 알리지 않더라도 A회사가 이걸 알수 있는 방법이 있나요?

그럼 친절한 답변 부탁드리면서.
미리 감사드립니다.

485를 접수하시면서, EAD를 받으신 것이라 가정하고.

EAD를 이용해서, 일을 하시는 것은 제한이 없습니다.
하지만, 지금의 체류신분을 잃고, 영주권 대기신분이 됩니다.

현회사가 알 방법이야 없지요. 동료에게도 함구하고 있으신다면..
세금보고할때에는, EAD로 일한 것을 추가로 보고하시면 되겠고요.

EAD와 H1B를 동시에 가지고 있을수는 있는지요.
EAD로 처음 일을 할 경우 회사에 어떻게 신고 하는지요.
SSN의 up-grade는 어떻게 하는지요.(F1의 SSN임:일 못하는)

EAD와 H1B로 함께 일할수는 있읍니다, 그러나 나중에 이민국에 발견이 되면 이건 엄중히 불법 입니다. 고로 한개로만 일하세요..비자나 EAD..