오퍼레터 어제 받았습니다. 근데도 걱정이 앞서는 것이..
풀타임 전문직이고 3주전에 면접 한번 했습니다. 높은 사람과
면접시 비자관련 질문이 없길래
2차 면접때나 말하려고 제가 먼저 비자 얘기는 안꺼냈는데,
덥썩 오퍼레터가 오지 않았겠습니까?
제가 하는 분야 업계 5위안에 들 정도로 큰회사이고
당연히 면접이 2번이상은 된다고 생각했는데
이메일로 오퍼레터 첨부돼왔고 연봉이나 시작날짜까지 명시되어있구요.
제가 지금은 학생비자로 오피티 중이고 이 오피티가 7월중순에 끝이 나는데
그래서 10월부터 시작되는 취업비자 까지 2달반이 뜹니다.
(취업비자 스폰서 필요하면 인사부에 문의하라는 말이 오퍼레터에 첨부되어 있구요)
2달 반동안 법적으론 일을 못하는 갭이 있는거죠.
그래서 그기간땜에 고민고민하고 있던 중이었는데,

이렇게 오퍼레터부터 받으니 황당하기도 하고
참! 면접때 면접관이 자세하게 질문은 안하고
비자스폰서가 필요하냐는 질문만 하길래, yes만 했구요.
자세하게 갭에 대한 설명할 기회는 없었습니다.
당연히 2차면접이 있을터이니 그때 언급할려소 했는데,,,
난감합니다. 면접관과 내일 다시 미팅요쳥은 해놓았는데,
2달 이상의 갭이 있는 걸 알면 오퍼 취소할까요?
2달 반동안 돈안받고 일하겠다 제안하는 건 어떨까요?
아예 모른척 회사를 다니기 시작하는 건… 안될까요?
이런 경험 있는 분들은 드물겠지요?
미국에서 오래 일하고 싶은데
이 갭땜에 아주 피가 마릅니다.
좀 도와주세요..

돈 안 받고 일하는 것은 더 큰 문제를 유발할 수 있습니다. PW가 있는 이유도 외국인을 고용함에 있어 미국인/영주권자에게 불리함을 주지 않기 위함입니다. 내일 잘 이야기 해 보시기 바랍니다. 분명히 합법적이고 논리적인 해결책이 있을 겁니다.

없어요..해결책은 …. 회사에서 눈감아주거나 도와주는것 말고는…

님의 심정 충분히 이해가 갑니다.
저같으면, 미쪄야 본전, 아무것도 기대하지말고, 자세하게 두달반의 기간에 대해 얘기하세요. 그리고 회사가 괜찮다면, 급여를 그 기간동안 홀딩하고 10월에 줄수 있냐고 하시고요. 그렇게 하겠다고 하면, 사실 문제의 여지는 있을수 있지만, 크게 문제될것은 없겠(?)지요. 한마디로 회사의 의지에 달려있습니다.

법적으로 따진다면야, 모든것들이 하나하나 문제의 여지를 안고있는것이긴 하지만, employee 입장에서는, 취업이 이렇게 힘든시기에는, 이런 문제에 대한 정답은 없는것 같습니다. 아무런 기대 하지마시고, 잘 처리해 보세요. 그래야 실망도 없는법입니다.

행운을 빕니다.

그 심정 충분히 이해 갑니다. 면접관과 다시 미팅할때 얘기를 꺼내 보세요. 지나가다님께서 조언하신것에 동의 합니다. 뭔가 문제가 있을 것이라는걸 알고서 얘기를 안하는 것보다는 지금 얘기를 하시는게 나을 것 같습니다. 그리고 회사측에서도 솔직한 것을 더 좋아하는 것 같습니다.

전 1월말경에 오퍼를 두군데서 받앗습니다. 둘다 업계 5위안에 드는 아주 좋은 회사엿구요. 오퍼도 아주 좋앗구여, 그래서 나중에 계약서 다 사인하고 3개월 비는 얘길 햇더니, 다 없던 애기 하자고 해서 지금은 한국 갈준비하고잇습니다. 정말 절망스러워서 더 이상 방법이 없더군요. 그정도 큰회사가 안된다면 조그만데는 더 힘들지 않을까 하고.. 그래서 님꼐 뭐라 말씀드려야 할지… 저도 솔직히 말했더니 역시 인간미 없는 이익단체인 회사서는 자기네 이익에 치중하더군요.