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일전에 현재 L 비자로 근무중이고,,
EB3 로 485 pending 중이며 EAD 가 있는 경우 다른회사로 옮길수 있는지 물어봤던 사람입니다,,
Hiring Manager 로 부터 절 꼭 데려가고 싶다고 제의를 받은뒤로,,
Manager 가 그쪽 HR 사람들과 제 비자문제나 영주권 문제를 협의 하고 있다고 했었는데,,
결국 오늘 자기도 매우 씁쓸하다며 멜을 보냈네요,,
자기네 HR 팀에서 제가 EAD 가 있으면 회사 옮길수 있다는 저희회사 쪽 변호사의 말을 빌어 계속 가능성을 타진했었는데,,
Visa Support 문제로 HR 에서 계속 난항을 표했다고 하더군요,,저같은 경우 EB3 로 485 pending 이고 EAD 가 있는데 L비자 (내년 2009년 2월만기 – 올해 현재 4 월에 H 접수해놓은 상태,,) 나 향후 비자 Support 문제로 입사 거절 될수 있는건가요?
혹시 그쪽 회사 HR 에서 support 하기 힘들다면 개인적으로 변호사를 계약해서 해결할수 있는 가능성이 있나요?
또 4월에 접수한 H 비자를 만약 받을수 있게 된다면 그 회사 조인이 가능할까요?
제발 경험있으신분들 답변 부탁드립니다,,