인턴자리는 1년전에 미리 합격못하면 못구하나요

대기업이 앞으로 유망한 신입사원을 선점하기 위해서 뽑는 인턴은 말씀하신대로 긴 채용절차를 거치게 되구요. 두세달 놔두고 뽑는 인턴은 경영을 주먹구구식으로 하는 중소기업 정도나 가능할 겁니다. 특히 그런 경우는 자칫하면 회사에서 엄청 육체노동시켜가며 부려먹으려고 작정한 경우일 수도 있어요. 찾아보시면 그런 중소기업이 좀 있긴 합니다만 별로 권하고 싶지는 않네요.