인터뷰할때 연봉 제시할때 이런식의 대응이 회사에 따라서 어느정도 가능한가요?

직장생활 경험이 없으신거죠?
원래 회사 입장에선 당연히 연봉 레인지의 가장 바닥을 주고 싶을 겁니다. 원글님이 크게 양보하는 것처럼 생각하시는데 전혀 아니에요. 미니멈보다 더 많이 원하시면 그만한 이유가 있어야지요. 경력 카운터 등등
그럼 매년 30%연봉 인상을 요구하는 부분만 남았는데 이건 거의 정신나간? 요구에 가깝습니다. 이걸 해줄 이유가 어디에 있나요? 보통은 승진이 아닌이상 탑 퍼포머도 10%인상 쉽지 않아요.