Home Forums Job & Work Life 태스크 분배에 있어서 차별 받는 느낌 태스크 분배에 있어서 차별 받는 느낌 Name * Password * Email 무슨일을 시켜도 잘 하는, 그리고 무슨 일을 해도 잘못하는 양극단에 있는 그룹들 제외하면 사실 대다수는 장단점이 확실히 있는 사람들입니다. 작년에 좋은 리뷰를 받으셨다니, 일단 나름 강점이 있으신 것 같구요. 하고 있는 고민은 사실 매니저나 팀이 바뀌면 흔히 겪는 일입니다. 자기 적성에 잘 맞는 매니저와 일이 주어지면 딱 좋겠지만, 대부분의 경우, 자기가 잘 할 수 있는 환경을 찾고 만들어 가는 것이 어쩌면 진정한 소프트스킬이 아닐까 싶네요. 매니저랑 그런 고민들을 진지하게 잘 얘기해 보세요. 장기적으로 이 매니저가 나를 서포트해 줄 사람인지 아닌지 판단하고 그에 맞춰서 진로를 정해야겠죠. 제 경험으로는 이런 일이 한두달 이내에 해결되고 그러지 않습니다. 메니저 입장에서도 이 사람이 장기적으로 챙기고 같이 갈 사람이라는 생각이 들어야 되는데, 그런 크래딧을 쌓기까지는 보통 잡일 허드렛일도 해야 하는 경우가 많이 있습니다. 어차피 그런일이 팀 입장에서 필요하기도 하구요. 너무 조급하게 생각마시고 천천히 생각해 보세요. I agree to the terms of service Comment
