Home Forums Job & Work Life Mid-year Performance Review / 업무관련 컴플레인 어떻게 하면 좋을까요 Mid-year Performance Review / 업무관련 컴플레인 어떻게 하면 좋을까요 Name * Password * Email 팀 전체가 그렇다는 건 매니져도 상황을 충분히 알고 있다는 거 같은데요. 컴플레인 이라기 보다는 개선 되었으면 좋겠다는 방향으로 이야기를 하는게 좋겠네요. 인원이 부족한거면 인원을 보충하고 실력이 부족하면 실력이 되는 사람들을 영입하던지 해서 일이 제대로 진행되게 하는게 좋지 싶네요. 아니면 일정을 상황에 맞게 짜야하는거 같아 보이네요. 다른 팀과 비교하는건 큰 의미 없다고 생각해요. 계속 이런 식으로 일하게 된다면 어떻게 할 건지 본인이 결정 하셔야겠네요. I agree to the terms of service Comment
