Home Forums Job & Work Life Mid-year Performance Review / 업무관련 컴플레인 어떻게 하면 좋을까요 Mid-year Performance Review / 업무관련 컴플레인 어떻게 하면 좋을까요 Name * Password * Email 한국인들이 감정적이라는 이유가 바로 이런겁니다. 가장 기본중이 기본은 이런겁니 1) 직장은 돈받고 시키는일 하는곳. 2) 싫으면 다른 회사로 옮기면 된다. 두가지만 기억하면 회사 생활 편해집니다. 미국에서 직장생활 25년차 입니다. 저보다 나이어린 팀원들에게 대화할때 혹은 메새지룰 주고받을때 농담처럼 "Yes, sir" 라고 씁니다. 아무도 저를 무시하지 않고 오히려 저를 리스팩트 해줍니다. 메니져는 바보가 아닙니다. 불평하는 팀원보다 문제를 잘알고 고통받지만 참고 견뎌주는 팀원들을 더 챙깁니다. 불평불만은 가장 마지막 수단이고 그건 회사를 떠나기로 결심한 순간에 쓰는 최후의 수단입니다. I agree to the terms of service Comment
