건축인가요? 대부분 기본정도 올려주고 퍼포먼스 리뷰하는 사람의 위치에 따라 다른데, 대부분 이 사람들은 힘이 없어요. 부서내 위치 높은 사람 그 사람이 다 조정하거나, 리뷰어들이 입김 좀 불어 넣어 줄순 있겠죠. 승진 하는거 아니면 기본 3프로 정도 주려나, 전 이야기해서 financially good news 라고 하고 5프로 줌 ㅋㅋ 다른회사 아는 사람은 아예 그 담당하는 사람 찾아가서 이야기해서 15프로 받음. 대신 한 곳에 5년 이상 일했기에 그 관계가 있었고, 전 이제 2년 여기서 일해서 세게 이야기할 거리가 없었음. 좀 일하다 이직하세요. 몸값은 그렇게 올려야돼요.