Home Forums Job & Work Life 입사한지 한달된 후 매니저가 2022의 목표를 토론하자고 합니다. 입사한지 한달된 후 매니저가 2022의 목표를 토론하자고 합니다. Name * Password * Email 중요합니다. 년말에 평가할때 년초에 세운계획의 완성도를 점수로 메겨서 인사고과 및 보너스에 직접 반영합니다. 저거 나빠지면 최악의 경우 레이오프까지 갑니다. 연초에 실현가능한 목표를 메니져와 합의하고 그 목표에 세부 일정을 늘 체크하면서 검증 가능한 가시적 성과를 만들어 내야 합니다. 가능하면 분기별로 메니져와 수시로 본인의 성과를 확인하고 리뷰하는 습관을 갖기 바랍니다. I agree to the terms of service Comment
