일 처리가 정말 속터지게 느린 미국지원 어떻게 대처 해야할까요?

좋은말로 해서 들을것 같으면 벌써 변했음.

데드라인주고, 1차 어기면 verbal warning.
2차 written warning + PIP시작
이때 HR과 함께 pip 작성, 3자 대면.
PIP데드라인 못지키면 해고.

미국회사에선 설득하고 협박하고 자시고 할 필요가 없음.