Home Forums Job & Work Life 마이크로소프트 붙었는데염 얼마 타켓팅하고 협상해야할까여? 마이크로소프트 붙었는데염 얼마 타켓팅하고 협상해야할까여? Name * Password * Email 윗분들 말씀처럼 TC = 베이스 + 보너스 + RSU 인데 베이스는 명확하고, 보너스는 사인온이 아닌, 연간 받는 보너스를 말하는건데, 입사시에는 정확한 값은 모르고 보통 target range정도를 들을 겁니다. RSU도 매년 주는 refresher를 보통 말하는데, 이것도 퍼포먼스마다 다르겠지만 대충 range를 들으실수도 있고요. 입사시 주는 RSU 경우에는 매년 나오는 RSU와 달리 이전 회사에서 베스팅되지 않은 것까지 보상해주는 개념 (다 그런건 아니고, 좋은 경력직을 델구 올려면 이렇게 해줘야 오니까)이 들어가서 금액이 엄청 클수도 있습니다. 그래서 오퍼를 받았을때, 사인온 보너스나 첫 RSU를 넣으면 계산이 좀 이상해 질 수도 있고, 대충 다음해의 예상 보너스와 RSU를 알아야 TC가 가늠이 될 겁니다. 예를들어 base 150k, bonus: 30k, RSU: 70k로 250k 정도 TC인 자리인데, 첫 시작 오퍼는 base 150k, sign-on bonus: 20k, annul bonus: ~20% 예상, initial RSU: 200k, annual refresher RSU: 40~80% based on performance 이런식으로 나올수도 있고, annual bonus와 RSU는 잘 모르실수도 있습니다. I agree to the terms of service Comment
