한국 미국 직장 다 다녀보고 매니징도 꽤 해 보았음. 한국이 의전 상하 관계 그런 것이 훨씬 많은 것은 사실이고 미국이 좀 더 할말을 할 수 있고 자율적이고 수평적임. 물론 미국에선 성과를 못 내면 가차없고 매니저가 평가에 바로 반영하는데 한국은 좀 더 정이나 라인 그리고 인사의 중재 등이 많고 또 평가가 나빠도 급여나 커리어에 영향이 적어서 그런 면에선 미국 매니저가 영향력이 더 있다고 할 수 있어도 기본적으로 한국 기업 문화는 아시아적 수직 위계 문화임.