보너스는 퍼포먼스 리뷰에 따라 바뀌기 때문에 정확한 수치를 오퍼에 넣을 수 는 없습니다. 하지만 타겟은 넣을 수 있겠지요.
RSU는 생각하신 대로가 맞을것 같고요.
요즘은 오퍼를 수락하기까지 시간을 아주 짧게 주고, 이렇게 구두로 하는 경우도 많이 봤습니다.
수락을 미루고 싶으면 질문을 많이 만들어서 던져보세요. 그런데 이것도 하루이틀 연장할 수 있을 뿐이지, 나머지 인터뷰 다보고 결과나올때 까지는 기다려주지 않습니다. 그게 회사 전략이고요.
대응하는 방식에는 정답이 없고, 고스톱치는거랑 똑같습니다. 쫄리면 스탑해야죠. 자신 있으면 고! 하는 거고요.